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员工在工作期间摔伤单位承担什么责任
员工在工作期间摔伤单位承担什么责任
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第1个回答 2016-05-18
如果不是用的单位的车,单位不会主动承担这个责任的。法律上也说不过去,上班应该不能算为完成单位的工作任务而致人伤害。
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第2个回答 2019-01-25
我的腰部摔伤一共花了两万元保洁公司准么,那赔他多少钱?
相似回答
工人下班途中自己
摔伤
公司有
责任
吗
答:
没有责任
。一、摔伤原因与工作关系的判断 工人下班途中摔伤,首先要判断其摔伤的原因是否与工作有关。如果是因为工作原因导致的摔伤,如加班后疲劳驾驶、工作地点环境恶劣等,那么公司可能需要承担相应的责任。反之,如果摔伤完全是由于工人个人原因,如疏忽大意、违反交通规则等,则公司可能无需承担责任。二、...
员工上班
途中自己
摔伤
算工伤吗
答:
用人单位不承担赔偿责任
。职工下班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应
按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班
时间
摔伤单位承担什么责任
答:
法律分析:上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,
应享受工伤保险待遇
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工...
上班
路上
摔伤单位负责
赔偿吗
答:
法律主观:公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于 工伤事故 ,
公司应当承担 工伤 责任
。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳 工伤保险 ,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则
由工伤保险负责赔偿
。 人身损害赔偿 标准:包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费...
假期值班路滑
摔伤
算不算工伤?
答:
用人单位不承担赔偿责任
。职工上班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应
按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资
。二、相关法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工在
雇佣
期间摔伤
,该怎么赔偿?
答:
刘某属于在雇佣工作之中遭受到了人身损害,
单位
应对受雇人员刘某在从事雇佣活动中遭受的人身损害
承担
赔偿
责任
。由于刘某系自身未注意安全不慎
摔伤
,亦存在一定过错,应当自担部分损失。夏晓龙律师补充:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因...
自己
摔倒
不算工伤 公司没有
责任
吗?
答:
一、自己
摔倒
不算工伤公司没有
责任
吗?不算工伤,公司不
负责
。不属于工伤的,用人
单位
不需要
承担
赔偿责任。但是要按照法律规定,给予
员工
一定的医疗期,而且
职工
患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
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