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拖欠员工工资怎么办？
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第1个回答 2022-06-30
如果公司拖欠员工工资不给的话，可以去找劳动局对公司进行仲裁。
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公司
拖欠员工工资怎么办?
答：
公司拖欠员工工资的，
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...
公司
拖欠员工工资
员工该
如何处理
答：
法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，
劳动者可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁
。3．如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4．
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬...
公司
拖欠员工工资怎么办
答：
经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板不发工资
拖欠员工工资怎么办
答：
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，
要先和用人单位协商
，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答：
法律分析：根据我国法律规定，老板
拖欠员工工资
的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...
拖欠工资
不给
怎么办?
答：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
老板
拖欠员工工资
不给
怎么办
答：
法律分析：老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向法院提起诉讼，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
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