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昌硕旷工一天,上次星期六也没去上班,组长说旷工2天算自离,第一次旷工有点小紧张,星期一去了会不会被
昌硕旷工一天,上次星期六也没去上班,组长说旷工2天算自离,第一次旷工有点小紧张,星期一去了会不会被骂的很惨。。。
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其他回答
第1个回答 2018-04-30
星期六星期天不算旷工
第2个回答 2018-04-30
旷工三天是 自离的
旷工两天还没有那么严重
不过,扣工资是肯定的了
追问
组长说旷工2天就算自离 好像改了
不知道星期六算不算
噢噢
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昌硕
新人
旷工一天
就算
自离
了吗
答:
不算,连续
旷工
三天就算是自离,以前我在工产上班的时候有这样过,在我们的产里也是规定连续旷工三天算自离
上海
昌硕
新员工
旷工一天
会
算自离
吗,确定的回答
答:
不会,一般是3天不请假的
厂里
旷工一天
就算自动离职 我昨天旷工今天去办辞职可以吗?自动离职有...
答:
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在
昌硕上班旷工
3次就会
算自离
。是累积还是连续
答:
连续
旷工
,不累计的!连续旷工3天算
自离
,但是你旷工要考虑你
组长
对你怎么样哦!
上海
昌硕
电子厂 是
旷工
累计三天三天
算自离
还是连续三天算自离啊...
答:
是连续三天
算自离,
...后天是中秋节了也不放假在
旷工一天算自离
吗?
答:
中秋节是法定节假日,单位不放假是违反劳动法的。加班是要自愿的。单位没有权利要求你必须加班的。你可以和领导提前打招呼说明你的情况然后再休班。不要和单位搞得太僵。
在工厂
上班
在试用期内
旷工一天算自离
吗
答:
1、你们单位有旷工3天就算自离这条规章制度么,有的话又告知过你吗2、就算是自离也不可以扣工资3、你是说你现在是在试用期内?是的话就算是在试用期内你也要提前3天辞职的,不可以随便不
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