选择工作的时候，往往让我们陷入困惑中，不知道自己选的工作好不好，不知道自己能不能做好，不知道在未来会不会被淘汰，毕竟在这个时代，被淘汰并不是什么新鲜事，但有些是我们可以预料的，大多数是我们无法预料的，所有在选工作的时候我会优先考虑以下的方面。
1.行业和职业发展前景。新的时代不断有新的事物在涌现，也一直在淘汰一些技术，比如说从手机的大哥大一直到现在的智能机就是一个例子。所以就想BB机在那个年代很火，很多人去研究它的技术，甚至还有相关专业，但是被淘汰之后就成云烟了，所以要考虑行业的发展。其次是职业的发展，很多职业也逐渐的被机器人替代，之后还有被人工智能等取代，所以优先考虑职业的发展。
2.工作环境，空间的和人脉的。有了客观的考量，接下来就是人文情怀的了，公司的环境是否喜欢，和公司中的人是否能好好相处。这些需要去自己体会，当然如果你在要去的地方有熟人或许会给你一些建议。在实习期间的时候，大可关注下。
3.个人兴趣，是否有意愿做下去。个人的兴趣，兴趣是人最大的老师，如果你对一个事情都没有兴趣的话，那么这件事业不会做下去，做的长久，在很久之后会厌烦，甚至不想从事相关职业，但付出的又太多，那个时候该何去何从呢？
在找工作的时候，很多人都会迷茫。前不久是大学生的毕业季，不少师弟师妹都来咨询我，到底应该如何判断一份工作自己要不要选择它。
我说，其实每个人心里都会有看重的一些要素，比如薪资，团队文化，工作内容，晋升情况，其他福利，等等。
这些因素很多，但是如何排列才能区分重要程度，是要看个人的选择。有的人如果觉得现在比较缺钱，希望这份工作能够有比较好的薪资回报，这也很正常，那么对他来说，先找一份能够有比较多到手工资的工作就比较重要。
但是很多人其实无法下判断，原因就在于自己的阅历太少，比如实习经验很少，不知道自己适合做什么，也无法判断哪个公司更有前景，这份工作是好是坏，那么他在这些选择面前就会懵逼。
通常，我会建议这些想不清楚的朋友，先学会找出自己绝对不要的事情。比如，你觉得自己最不能接受什么，是经常加班，还是领导太凶，还是哪些因素，写出来，作为帮你排除掉选择的参考。
其次，要学会从长远去做选择。很多时候之所以会做错选择，是因为自己的判断力还不够，这个时候你就可以借助年长的人的经验来帮助自己分析。
你可以去找行业的前辈咨询，或者已经毕业的师兄师姐，找他们了解情况，当然了，找别人帮忙，肯定是要给对方一些回报，不然对方为啥平白无故要帮你？礼尚往来也是职场人的必备技能。
多收集一些信息，有助于你做更多的思考和判断，而不是跟随感觉去做选择。
一、个人的发展
个人的发展永远是第一位的。抛开了公司，平台，真正能够掌握在自己手里的只有自己的本事。这是选择公司第一优先考虑的。每个人的职业发展都是有时限性的，一个人的职业快速发展期往往是在年轻的时候多，因为这个时候，自己精力旺盛，时间相对充足，而且没有那么大的家庭负担，能够专心致志的将注意力放在职业发展上。一旦年龄大的时候，很多事情会变的力不从心，虽然有成功的案例，但是越早当然机会就越大，年龄大成功的毕竟还是少数。
二、兴趣爱好
一个人如果能够从事与自己的兴趣爱好相匹配的职业，那一定会迸发出无限的热情。因为兴趣爱好有时候甚至是自己的梦想之所在。不是有一句吗，如果你想转行业，那就首先保证你拥有比这个行业内的人更大的热情和热爱。不然还是不要转行了。很多人都会在多年之后，后悔当初没有选择做什么而悔恨终生，所以如果碰到，请牢牢的把握住。
三、擅长
自己擅长做什么，这是很重要的事情。每个人的性格，脾气，秉性各不相同，强行去做一些自己不擅长的事情，有时候很难得到施展，并且容易感受到挫折。所以自己分析优劣势，找到自己擅长的。
四、薪水
不要说什么创业，薪水不重要。只是相对而言没有那么重要，因为薪水是一个人最基础的生活保障，不说一开始有多少，但是最起码的衣食住行得满足，不然每天疲于奔命，也很难静下心来工作。有一些不良的老板更是通过画饼的方式不断的更换公司的人员，所以一定要慎重。