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线上面试通过了,去公司主要谈什么?
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第1个回答 2022-04-21
待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红,股权。
与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。
此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。
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面试成功
后谈
薪资的技巧
答:
到能够支付的最高工资的范围。
谈判
,谈的就是这个区间。举例来说,如果公司能每月给你6000元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就是4000——6000元。在这个区间里,你有权通过谈判,努力得到他们能提供的最高工资。
面试通过
后如何谈
薪资
答:
7、还有一点,
就是一定要和应聘者谈好试用工资和转正工资
,有的HR只谈试用工资,说转正后再谈,这不可取,你要给大家一个明确的目标,而且,试用结束的时候,通常公司和个人对自己的评判是不一致的,这时再谈判,如果崩了对双方都是一个损失。面试谈工资技巧 把期望值放到行业发展的趋势去 考虑你...
面试通过
后如何谈薪
答:
面试通过
后如何谈薪1 1、 欲语还休 藏着掖着,想说又怕被拒绝,不说又不甘心。这类人除了性格外,其实还比较看重面子,面子上有点抹不开,沟通交流对他们而言,并非强项。他们对自己没有清醒认识,在工资上有一定的想法,但他自己也不是很确定。2、开诚布公 不加掩饰,想说什么说
什么,
期望...
面试
已经
到了谈论薪资
的阶段,在谈判的时候应该注意
什么
问题?
答:
一定要主要表现的自信
,毕竟你要求的
薪资
已经快做到职位薪资范围的最端点,而很多公司在设置薪资范畴时,往往都会以实际薪资为最低点。随后往上面开展划范畴,为了能吸引更多的人来应聘,也是想招骋到一些高端人才,但很少会有提升。底气足,做好了万一谈不拢的准备的,可以这么说“达不到是多少的待遇,...
面试
结束时,应该怎样委婉的询问结果?
答:
看看hr和自己说话的态度和语气在面试之后可以主动和hr聊聊天,聊聊工作,如果hr态度很好,也会和你聊一些
公司
的话题那就说明你很有可能会加入这个公司,如果hr没有回复或者和你说话简洁明了,那或许没有
面试成功
。因为hr每天面试很多的人,在hr脑中只能把
面试通过
的人记住,其他的人或许会不熟悉,所以hr...
一般
去企业面试
能问
什么
问题?
答:
3:你有什么业余爱好思路,业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的
主要
原因,最好不要说自己没有业余爱好,不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好,最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令
面试
官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些户外的业余...
hr
面试
后打电话谈
薪资
答:
秘密一:绝不要
谈论
薪水,除非在
面试
流程结束时,他们明确说想要你。 “面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻。雇主说,或者想,“我们就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通常需要见
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