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投诉事业编制有空岗职称不聘
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第1个回答 2023-03-09
投诉事业编制有空岗职称不聘可向事业单位的主管部门投诉。根据查询相关信息显示,一般来讲事业单位本身有用人自主权。既有职称同时有岗位,应该聘用。如果不聘,可以向该单位的上级主管部门反映情况。
相似回答
投诉事业编制有空岗职称不聘
答:
单位有空岗不聘不可以去告
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,工资水平的证据。如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请...
入职了新单位
有空岗不
给
聘职称
怎么办
答:
职称进了单位,有空岗,不聘用职工,
解决办法:1.向主管部门咨询或投诉。2.实在无法聘用,可申请调离到能聘用的单位
。
职称
进了单位
有空岗
但是
不聘用
职工怎么办?
答:
找单位人事或者第一领导,让其提供不予以聘用原因的书面说明并签名加盖公章
,如果不提供,可以直接到上一级人社部门反映情况
副高
有空岗
无竞争
不聘
违法吗
答:
合法的,因为单位有权利是否聘请副高职 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从...
...没有被
聘用
,后期直接考取中级
职称
后,在单位
有空岗
的情况下能否被直接...
答:
可以的。经核准的岗位设置方案,
事业
单位
聘用
人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。有空缺岗位时,应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定,择优聘用工作人员。岗位无空缺的,除政策性安置人员空外,不得任命、聘用和公开招聘相应岗位类别或岗位等级的工作人员。事业单位应严格执行专业技术高级...
...没有被
聘用
,后期直接考取中级
职称
后,在单位
有空岗
的情况下能否被直接...
答:
一般是可以的,也可以补齐任职
聘用
文件
请问:在
事业
单位岗位设置管理中,具有副高
职称
的小学教师,可以竞聘五级...
答:
回答:当忽然可以 但你单位必须有5 6记得空岗岗位!只要你现在所在的单位有这个岗位 而且
有空岗
没为题
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