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高职扩招后果
签订三方协议后违约有什么
后果
答:
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。随着高校
扩招
,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体...
三方协议造假的
后果
答:
具体需要看协议的内容:如果在协议有签订违约条款的,则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和
后果
。如果在协议没有违约条款的,则按照合同法关于违约条款的规定承担相应的违约责任。那三方协议造假的后果?以下由我为您一一解答,希望对您有所帮助。一、三方协议造假的后果(一)用人单位花人力、物力财力,...
签了三方协议中途离职会有什么
后果
答:
签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的
后果
,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之...
签了三方协议中途离职会有什么
后果
答:
签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的
后果
,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之...
签了三方协议中途离职会有什么
后果
答:
签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的
后果
,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之...
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