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领导问对公司的想法及意见
怎么跟
领导
沟通自己
的想法
?
答:
2、如果领导还是不同意,自己可以保留意见,还是以执行
领导的意见
为妥。和领导沟通的技巧:1、有问必答,给出明确回复 当领导有问题问员工的时候,要把语言组织的精炼一些。切勿吞吞吐吐答非所问。比如
领导问
某件事实施的可能性时,我们可以给出一个肯定的或者否定的答复。但是如 果回复可能啊、估计吧...
想给
领导
提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
给出建议不是简单的说出自己
的想法
。很多人遇到问题都会有很多想法,但是你有想法是不够的。比如有一天,
公司的
一些员工因为工资低离职了。你觉得有必要向老板汇报。于是,你走进老板的办公室,你对老板说:老板,最近很多员工都离职了。老板抬头看你:哦,怎么办?
老板问
怎么办,你傻眼了!你可能反应很快...
公司
面试
领导问
我,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊
答:
1、不能提不好:
领导问
用户对工作的看法,其实不是让用户挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,都不要说的太直接,因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话,最简单的方法,就是不针对对或错加以判断。2、多说建议:
公司的
结构还可以进一步优化,有3点看法,列举出来或者是...
领导
直接问我对他有什么看法,我要怎么说比较好?
答:
所以,当领导让我们发表
意见
的时候。一定要搞清楚
领导的
利益是什么。这是我们不能碰的地方。否则,你说的是
对的
,也是有道理的。领导跟你在一起会很难受。其实有时候,职场也很无奈。想要升职加薪,必须先活下来。你必须得到领导的支持。所以难免会隐藏自己的真实
想法
,甚至说一些违心的话。但是为了我们...
领导问
我对主管看法,怎么回答?
答:
那这个肯定是领导考验的你啊,这时你要说的好,反而觉得你虚伪,要是说对方坏,就会觉得你在打小报告,那要怎么说呢,请采取如下做法:第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情...
对
上级的意见和
建议
答:
问题三:
问对领导
有什么意见或建议怎么说 老虎 *** 打苍蝇。。。要知道老虎 *** 摸不得。。。借机提意见不是。。。自讨没趣(打击报复也是常识都不懂) 问题四:关与对
领导的意见和
建议怎么写 对领导的建议、意见或者说评价领导缺点,是一件需要动脑筋的事情,说得不好会留下不好的印象,对将来不利。所以,...
领导问
进入
公司
三年有什么收获怎么说?
答:
当
领导问
到进入
公司
三年有什么收获时,可以从以下几个方面回答,同时结合自己作为装配一线人员的具体工作内容举例说明:1.专业技能的提升:在装配一线工作的这三年里,你可能积累了丰富的装配经验,学会了更高效的装配方法,提高了装配质量和工作效率。例如,你可以分享在某个项目中,通过优化装配流程,成功...
领导问
我对这个问题有什么
想法
?
答:
让你谈谈自己
的想法
,有两层意思:一是对方在乎你,要倾听你的看法和建议,让你表达自己的观点。二是对方在测试你的能力,如果你说的合情合理,他会认为你可以,如果你说有的不对题,可能对有看法。所以,回答一定要思考好后,再作回答。回答要想清楚要谈的想法是什么,然后说出自己的想。尽量不要把...
如何回答
公司
面试
领导的
问题“你对这个岗位有什么看法”?
答:
所以,事前要做些功课,回答这个问题,围绕该
公司以及
该
公司的
这个招聘岗位阐述吸引你前来应聘的原因,并基于此描述展示自己的优势,让面试官有理由相信,你确有加入本公司的诚意和能力。三、表现出对前公司的坏印象。作出离职的决定,除了自己的未来职业发展以外,许多人都是源于到在前
公司领导
差,氛围差...
学会这7点,职场上掐住
领导
脉门
答:
不是
领导
傻,是因为站的角度不一样,领导站在整个部门/
公司的
维度去思考这件事情的成本、利益、人力投入...值不值得去做?或许是因为还没有更好的解决方式,要么就是不重要。 无论职场还是生活,刻意练习自己的高位视角:找比自己高一维度的人去沟通/请教,往往会得到全新的视角和答案,慢慢地你思考问题的维度就会比别...
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