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领导采纳了你的意见
如果你和同事有了分歧怎么办?你会如何处理?
答:
第二,如果发现自己的方案不对或者考虑不够全面,我会主动向同事道歉,和他说明情况,并认真
采纳
同事
的意见
;如果经过自己的深思熟虑之后,发现自己的意见是正确的,而同事的意见还有值得商榷之处,我会找个适当的时机和同事交流,但是要注意说话方式,语气尽可能委婉,我想同事也会本着以工作为重的原则,...
教工代表提出的提案,由哪些人讨论形成决意?
答:
所以你要拿出足够的身份证据,尽可能的证明
你的
提案是具备合理性的。然后学校那方面的
领导
组才会去讨论你这个东西是否符合上述条件。学校领导组讨论之后,如果你这个
意见
形成,多数意见就是觉得你的提案可以是具备推广的可能性的,应该去推行学校自己能推行的,比如你就是建议老师上班这个时间推后15分钟。因为...
要建议书,建议给校长的,内容是重新开放图书馆。
答:
请留下你对母校的美好祝愿,留下你对母亲工作的建议。到学校的各处走一走,看还有哪些不如意的地方;回忆一下近年来的学校生活,找一找学校
领导
、老师没有想到或者还没有做好的事情;也可以与其他班级的同学谈一谈,了解他们对学校工作
的意见
。从中挑选一两件比较重要的事情,想一想,应该怎样解决,给学校的校长或老师写...
...麻烦各位为我家新生宝贝取名!如果
你的
建议被
采纳
,再追加100分!_百度...
视频时间 09:00
如何面谈人事或行政主管?
答:
②如果
领导
没有
采纳
我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对
意见
;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果
你的
工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济...
领导
不重视一个员工
意见
怎么做
答:
当自己所提
的意见
和
领导
以及公司的想法不一致的时候,领导为了维护员工的面子以及情绪,表面上会支持和奖励的,但是在实际的操作中以及实施中通常不会采取员工所提出的意见。领导不重视一个员工的意见,可以和他一起探讨工作上以及涉及到公司的事情,但是至少不应该当面直接拒绝。这个时候也是要考虑到员工的...
发现
领导
编制的文件错误,我有好的建议,是当众说明,还是单独给老板讲呢...
答:
我觉得还是单独给老板提示。不能当众说明,这样对老板下不了台,散会以后可以单独找老板说明
你的
建议。精明的老板可能就能
采纳
你好的建议。
不同意
领导的
出差要求,被领导批评怎么办?
答:
如果不同意
领导的
出差要求,就应该直接了当的告诉领导,你不同意他的出差要求,但是如果这种情况下被领导批评了,说明这个领导他没有包容人的那种比较好的领导心里,一般这种情况我比较推荐你还是辞职吧。
领导
让你负责组织一项活动,同事对你不满,总是打小报,你如何和他...
答:
多征求
意见
,如果他的建议很好的话,
采纳
并适当地进行夸奖。每个人都喜欢正面的言辞,了解他的不满并针对性地采取措施,化解矛盾,体现出
你的
大度和组织能力。
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