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领导经常威胁开除员工
遭遇
辞退
,各场景下的回怼话术
答:
1.不听:不是公司/
领导
单方面说的算。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:自己绝非对方说的那么不堪。 基本98%以上
辞退
都是没证据+
老板
不懂法+寄希望于
威胁
和忽悠拿捏
员工
...… 后附几个常见辞退场景的应对话术常规版直接套用,撕X版用来娱乐和启发反抗斗志。 反辞退话术整...
领导
用旷工
威胁
我们,强迫我们加班,这样算强迫劳动么?
答:
现实生活中,很多用人单位为了单位自身的经济效益,会
经常
安排
员工
加班。而如果员工没有理会单位的加班要求拒绝加班时,单位就会算员工旷工。不过,从法律的角度来看,员工拒绝加班算旷工吗?有的单位会因为员工拒绝加班而将其
辞退
,那这样是否又是合法的呢?请一起在下文中进行了解吧。一、员工拒绝加班算旷工...
领导
随便
开除
一个
员工
是侵犯员工什么权
答:
(期间上厕所、简短通电话是个人权益),但上网聊天、长时间通电话讲私事,都是不敬业的表现。况电脑是公司为你工作所配置。
老板
检查你的聊天记录是行使管理权,属于合法行为。但是如果是强行的就不同了。《侵权责任法》及相关法律规定,查看
员工
手机内容的话,需向员工明示,内容仅限于和公司的经营活动...
感情中有这15个表现,说明你被PUA了
答:
感情中有这15个表现,说明你被PUA了。 1.你每天数十次地问自己:"最近我是不是太敏感了?” 2.你反复质疑自己。 3.你
总
在向关系中的其他人:比如父母、男友和
领导
道歉。 4.你
经常
考虑自己是不是合格的女友、妻子、
员工
、朋友或女儿。 5.你给自己买衣服/给家里买家具或买其他个人用品时,脑子里却一直考虑的是...
领导
为什么看不得
员工
闲
答:
自己一个月铺租管理费水电那么多,中央空调给你开着,办公室常年亮灯、饮品下午茶不间断,良好的工作环境给大家创造了,并不是让
员工
来闲着开茶话会的呀。是希望员工来大干一场做业绩的。 身为
老板
,资方代表,请员工过来的目的基本上只有一个,即他出钱你出力,你帮他挣更多的钱。如果他出了钱,你却不出力,或者不能...
一个男
领导
,为什么
老是
一逮到机会就骂自己的
员工
?
答:
这是
领导
素质问题,没有自信的表现。一是为了显示自己的权威,显示自己的地位;二是没有工作方法,怕
员工
不服从指挥;三是自己就是从被骂的环境走出来了的,在过去的工作中他也是
经常
被骂,所以现在自己也走这条路;四是现在自己也不顺经常被老婆骂,所以找别人发泄。也可能是市场压力大,没处发泄了...
领导
不直接开口裁员,用没事找茬来让
员工
自行辞职,这种行为合适吗...
答:
当然了,很多公司对于
辞退员工
并不给补偿,很多人就不会追究这个事情。但是,一旦有一个人追究,去告公司了,基本上的赔偿定了。而且这种事情,传出去了,对公司只有坏处没有好处。所以,很多公司会想办法让员工自行辞职。也不像让员工觉得自己是个无情开除员工的人如果
领导经常开除员工
,不管是什么原因,...
男
领导
跟女
员工
说:你后台再大,我想
开除
你,你后台也没办法。只能和我商量...
答:
这就说明了,男
领导
已经摸清了你的底细。换句话说,就是你的后台是压不住男领导的所以他才有这样的底气来说这样的话。因此,这句话也是告诉你在以后的工作当中基本上要顺从领导的意思。
领导
为什么想
开除
优秀的
员工
?
答:
优秀的
员工
太挑剔,不易管理,再说,大多企业的都是简单操作,用不着什么技术,优不优秀无所谓,工作效率没什么差别,从这个意义上讲优秀的反倒起了相反作用,还是及早赶走为快
感觉
老板经常
针对我,该不该直接提出离职?
答:
面对领导力和同事,他们必须学会合理地克服,分析自己的情况,看看他们要做什么,可以瞄准。我们只解决了哪些卡清晰,你知道如何应对
领导者
旁边的殉难。我有一个朋友在银行工作,我已经进入了最佳的出口来制作信用客户经理,他们被他的直接领导信贷出发所迫使。并不是他有这样的待遇。这是这个信用的
员工
,...
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