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领导理论的主要内容
领导
行为
理论的主要内容
是什么
答:
如下:1、研究领导者在领导过程中的具体行为,包括专制型领导风格、民主型领导风格和自由放任型领导风格等,并探索不同行为对下属的影响。2、寻找最佳的领导行为,以提高领导效能。这涉及到研究
领导者的
品质、动机、需求以及领导方式和方法等,并探讨领导环境和领导效率等问题。
领导
方式
理论的主要内容
答:
领导风格理论模式涵盖了特性理论、行为理论、情景理论,以及当代的新理论成果。特性理论专注于
领导者
的个人特质,试图识别优秀领导者所共有的特征。这一
理论的
成果包括了对有效领导者个性特点的归纳,如进取心、领导动机、正直、自信、业务知识、对他人的需求和愿望的敏感性,以及调整领导方式以适应不同情境的...
领导
生命周期
理论的主要内容
。
答:
把下属的成熟度作为关键的情景因素,认为依据下属的成熟度水平选择正确的领导方式,决定着
领导者的
成功。成熟度包括工作成熟度和心里成熟度。工作成熟度是下属完成任务时具有的相关技能和技术知识水平;心理成熟度是指下属的自尊心和自信心。生命周期
理论
提出任务行为和关系行为这两种领导维度,并且将每种维度...
领导
特质
理论的主要内容
有哪些
答:
研究者们相信,一旦找出了成功
领导者
应具备的特质,便能通过考察某个组织中的领导者是否具备这些特质来判断其是否优秀。这种归纳分析法成为研究领导特质
理论的
基本方法。20世纪早期,领导特质研究旨在确定成为领导者的决定性因素,这一理论被称为“伟人”理论。然而,到了20世纪中期,这一理论受到了挑战。大...
领导者
角色
理论的主要内容
是什么?
答:
1. 领导者角色
理论
提出,领导力的核心在于角色的有效执行。为了实现有效的领导,必须综合两种领导角色:1. 专家型领导角色:这类领导者是特定领域的专家,具备深厚的专业知识,
主要
负责解决专业性问题。2. 社会情绪专家型领导角色:这类
领导者的
职责是维护群体的积极心理氛围,处理工作中的人际关系问题。只...
管理学中有关
领导的理论
有哪些?简述他们
的主要内容
答:
3、行为
理论
behavior theory 1950s 性格理论后, 研究者开始研究 究竟
领导
会做什么,而不仅仅是他是什么 4、权变理论(权重理论) contingency theory 研究者开始发现,除了领导本人之外,会有多方面影响领导力。在何种情况下,权重下,领导力能更好的发挥。5、影响理论 influence theory
主要
研究领导与被...
什么是马克思主义
领导理论
答:
实践要求无产阶级必须有自己的领导者对自身运动进行思想领导、政治领导和组织领导。革命导师马克思和恩格斯,以辩证唯物主义和历史唯物主义为武器,适应社会主义运动发展的需要,汲取人类文明历史的领导思想成果,总结工人运动的实践经验划立了马克思主义
领导理论
,鲜明地提出了无产阶级的领导观,确立了无产阶级崭新的领导原则,...
在管理学中,简述
领导的
行为
理论
包括哪些
答:
在管理学中,
领导的
行为
理论
包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
管理心理学中的西方四种
领导理论
是什么?
答:
一、领导规范模型 规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变
理论
。该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即决策方式同(员工)参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种。而有效的
领导者
应该以决策者有正确经验为基础...
菲德勒权变
领导理论主要
有哪些
内容
答:
有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的
领导者
风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一
理论的
关键在于道德界定领导风格的不同以及不同的情境类型,然后建立领导风格与情境的恰当组合。
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