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领导把员工随时停职了
职工
被
停职
期间的工资如何发放
答:
这就需要双方协商了,只要劳动者同意,按事假或支付全额工资都可以。法律并没有强制性规定;不过,企业类似
停职
的处理方法,本身就是违法的,以后应避免处理处理问题。
因公司
领导
安排工作不合理导致
员工
在上班时间内不能完成当天任务,并叫...
答:
1、加班不支付加班费本身就是违反劳动法的,这个可以通过劳动仲裁提出申请;2、如果自己辞职了就没有赔偿金了,如果是公司辞退的,公司需要支付赔偿金,按照工龄计算,几年工龄支付几个月的工资。
静态管理期用公车给朋友送菜,贵阳一公职人员被
停职
!带来了哪些警示?
答:
在我看来,任何企业公司的相关公用车辆在使用时都要经过单位的审核和批准。这种在静态管理期间用公车给朋友送菜的行为本就不符合相关规定,而且也违反了使用条例,因此会遭到
停职
处理也是必须的。希望这位工作人员在后续能够好好反思自己的所作所为。希望此次政府部门能够吸取教训,未来加强工作
员工
的培训研讨...
单位给我
停职
检查,始终说我没认识好,不知道他们什么意思?
答:
此处不养爷自有养爷处,找一个自己喜欢的工作去做,做出点成绩出来
让
他们看看。用一个成绩证明你自己,加油加油加油!!!原因无外乎这几点:一,
领导
的希望你自己炒自己的鱿鱼。二,你不对领导的胃口,不如领导的心意。三,你确实认识不到位,不懂得领导的意图。你被
停职
检查说明你犯了佷大的错误,...
新
员工
不喝
领导
敬酒被打耳光,其公司是如何处理此领导的?
答:
在这件事情被曝到网上之后,厦门国际银行北京分行也是在官方微信号发表了声明,表示那名
领导
确实是因为喝醉了酒,所以出现了一些言语上面的失态和行为上的不当等一系列举动,他们已经派出了相关人员向那名受害人进行沟通和了解,并且第一时间对相关负责人进行了
停职
调查的处理,根据他们公司的规定,将会对那...
中行某
领导
被传虐待女
员工
至精神崩溃,中行对此作何回应?
答:
在她忍无可忍
将
监控破坏掉之后,又将其
停职
,还
让
李晋琛呆在水房写检讨整整三个月。连水房里的沙发都被她给坐破皮了。而且还扣掉当事人的工资,当事人8月份的工资居然只有80元,根本负担不起日常开支。经常爆出有部分公司
领导
仗着自己的权力,便苛待下属,动不动就让人加班,扣
员工
工资等。但这种将...
领导
干部
停职
检查时间长短有期限吗?
答:
领导
干部
停职
检查时间长短一般不超过六个月,逾期不能结论的,应办理撤销停职检查的手续或延期停职检查的手续,延长期不得超过六个月。撤职处分的影响如下:1、降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次;2、行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定...
...但是放假的前一天,
领导
会
让员工
把车间地坪全部擦一遍,擦还不擦_百...
答:
工作本来不属于你的范畴,可以到相关部门投诉,但是投诉过后,等待着你的将会是无故扣钱
领导
白眼做事也处处难甚至停薪
停职
被炒鱿鱼,还是干吧
餐饮迎宾
员工
店长要求洗碗不执行就
停职了
是否触犯法律
答:
不执行
领导
安排,领导有权处置。
领导
协迫下级签霸王条款协议,否则就
停职
怎么办
答:
你好!遇到这样的霸王条款的话,你可以同用人单位进行协商,他的违约金约定的那么高,肯定是不合理的,法律也不会支持的。你可以像劳动监察部门咨询求助。我的建议,这样的合同不签也罢。可见这样的单位你就是进去了也没有公平可言啊。但是实习期间的工资他还是要给你的。另外,你们如果签了合同,他就要...
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