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领导总安排自己的工作比别人多
领导总
是给
我安排
苦活累活,但好处却是
别人
的,该怎么办?
答:
要学会充分调动自己对工作的积极性。工作没有积极性,没有激情,以后还要如何面对后面更庞大、更复杂
的工作
呢?要
经常
思考,学着总结,积极研究,把小事做好,如果公司人人都把
自己的
每件小事做的精益求精,累计起来,公司的重大任务不就完成了吗?学会对上沟通。一味的抱怨
上级安排
的任务太多太重,不能...
工作比别人多
,拿钱却比别人少,为什么会这样呢?
答:
工作比别人多
,拿钱却比别人少,为什么会这样呢?面对这种情况,一是直接向
领导
交涉,明确
自己的
诉求,领导努力给自己涨工资。 二是坚持一定时期的耐心,完成各项工作任务,逐步赢得领导的理解和支持。 总之,不能和领导直接翻脸,不能和领导直接矛盾,甚至消极旷工,抗拒领导分配
的工作
,都是极其危险的事。
领导
每次有新任务都
安排
你,明知道你手头
工作很多
,这样的领导是如何想...
答:
如果他说了,虽然还是很累很麻烦但员工心理会好受些,但是如果他没说,仅仅把对方当作完成任务的工具,那这种
领导
不管跟
别人
是否有仇,他始终是不称职的。当然作为打工人也必须学会维护自身权益,当
工作
超出承受能力时要学会拒绝,这样也能让领导了解你的底线,下次不会把你当工具人来使唤。
领导
分配两
个人的工作
量给自己,怎么办?
答:
这样的混蛋
老板
自然不应该跟着他干了,直接走开去找新的岗位,那样更适合你。职场的文化新千万老板的一个意图也不是随随便便就能够知道的,总之,尽量的选择更合适
自己的工作
,如果老板赏识你,你就努力工作,争取升职加薪。如果老板不赏识你,你可以选择离开,也可以选择慢慢的待下去,这些都是人各有志...
领导总
给我派累活是在有意考察
我的
能力吗?
答:
有些
领导人
可以“两面三刀”,表面上对你好,后面不断琢磨如何剥削你的全部价值。领导让你多干活,得先判断他想不想养你。不让他挖坑还不知道。还有一些领导真的很想养你,真心希望你变得更好。从这三点可以判断领导人是否在培养你,分配给你
的工作
涉及到公司的核心工作。每一位领导人都给
自己
重视的...
领导
叫
我多
干活,但是优秀员工却是
别人
的,这是在玩我吗?
答:
对于你个人来说,你可能会觉得
领导的安排
非常不公平。但对于领导来讲,领导可能会占到整个团队的角度来看待优秀员工的分配问题。你要知道
领导的工作
并不仅仅是为了满足你一
个人的
基本工作需求,领导更希望整个团队能够进一步提高效益,所以领导会根据团队成员的具体情况来分配各种工作任务。当你能够尝试多去...
领导
总会
安排
老实
人多
干活,他为什么这么做?
答:
”结果呢!结论只需没加班加点,手机就来啦,以各种各样理由让你找麻烦,回公司加班加点吧!
我
真想拿笔记本电脑恰到他脑袋上,你布置那么
多工作
,还总爱方案策划,老开会,今天做出来,依照你的构思修定了计划方案,他一拍他那光秃秃的脑壳,才思泉涌,一个新的念头又出来了,再次改去吧!就是这样...
领导安排
超出我能力范围
的工作
怎么办?
答:
领导安排
超出你能力范围外
的工作
,你有两个选择:一是告诉领导你做不了这个,领导不会勉强你的,但是以后估计也不会信任你的能力了;二是想方设法逼着自己去学习相关的知识,
自己多
花点时间精力,在需要协助支持的时候大胆向领导提出要求,尽自己最大努力去完成这个工作。其实领导未必不知道你不懂程序...
领导
老是
安排
老实
人多
干活,他为什么要这么做?
答:
他们知道这是不公平的,但他们不能张嘴拒绝。 这是仁慈! 善良的
人多
为他人着想,少为自己着想。 他们认为拒绝和使他人难堪是一种罪过。 所以,我宁愿委屈自己,牺牲自己,也不愿不好意思拒绝
领导的工作安排
。 老实人比较踏实,不会作弊,也不会作弊。 既然是领导给
自己安排
的,既然是委身的,就算委...
领导
晋升
别人
,做事却又
安排我
,他到底是怎么想的呢?
答:
我
不否认有的人确实很忙,但是有一部分人却没忙到点子上,
工作
没有方法和头绪,自然就不会有工作效率,所以工作就会堆积如山,自然而然的就会忙的焦头烂额的。不知道你是否是这样
的人
。认为
领导
对
自己
有意见。一旦工作堆积,领导又不停的
安排
任务,就会觉得领导对自己有意见,其实领导并不知道你之前的...
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