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领导座谈会员工提什么问题好
会上怎么给
领导提
意见
答:
民主生活会上给
领导提
意见范本集萃一、对领导班子集体讲(1)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际
问题
,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)建议...
管理者找
员工
谈
问题
,往往会有哪几种情境?应对方法是
什么
?
答:
应对方法是什么呢?下面就和小编一起来了解一下吧。管理者找
员工
谈话可能会有以下的几个情景,第一个情景就是跟员工讨论一下最近公司的发展情况以及员工的主要工作内容,聊一下员工最近的工作态度和工作业务,并且要告知一下员工。下一步的工作方法以及下一步要工作的具体方向等等,更好的去帮助公司发展...
领导会
听取
员工
的意见吗?怎么向
领导提
建议?
答:
给领导提意见注意说话方式,最好采用委婉的方式比较容易接受,当然也有例外,不能直来直去地说领导做得不对,处理方法有问题等等,比如可以跟
领导提出
自己的担忧,认为这样做可能会带来
什么问题
等。不能只提意见没有解决方案,其实公司存在的很多
问题领导
可能也是知道的,所以作为下属
员工
在提取意见的同时也...
如何给
领导提
民主生活会意见及建议
答:
(4)、建议
领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑
问题
。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让
员工
与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导
上任,怎么跟职工开会?
答:
延续上任的模式继续开会,过几天再开
座谈会
摸底,请大家畅所欲言,发表自己观点。1、相信大家都知道新官上任三把火,所以呢,首先你应该有明确的计划,然后把
员工
第一天的工作安排的井然有序,这些都是树立威信和相处的最好的方式。2、新到单位的第一次表态讲话很重要,但具体讲些什么要根据实际情况...
职工
座谈会提什么
建议
答:
职工座谈可以围绕经营管理、企业文化、制度建设等需要加强和改进的方面,各抒己见,畅所欲言来
提出
意见;必须与企业发展密切相关,如企业的通行政策、内部结构优化、福利政策、职工培训进修计划等职工感兴趣的方面。
员工
意见、建议
座谈会
,给员工提供了发表自身意见、建议的平台,精益求精、日益精进的精神,集...
新
员工
见面会时应向
领导
提问
什么问题
?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的
问题
。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为
员工
提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
对
领导
班子及成员意见和建议可以
提哪些
答:
范文(供参考) 文体出版局对区委
领导
班子及成员意见建议 一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大
问题
决策问题上,严格执行了重...
需要
领导
答疑解惑
提什么问题
答:
自己如果都没想好怎么去解决
问题
。自己都不知道问题所在,人家无法帮忙替你做决定。提的问题要是
领导
可以回答的问题 提问自然免不了要提自己不懂关心的问题。所提的问题也不要超出专业能力范围,否则提问无效,得不到答案。还会让领导陷入尴尬两难的境地。让领导下不来台。知己知彼。即要能解决自己关心的...
你好,我们是煤矿公司,现在第一次开新
员工座谈会
,要求
提出
一些意见和建议...
答:
1,必须提建议, 作为新
员工
,建议不要从主要
问题
下手,而应旁敲侧击,反映一些不是很重要的事情,第一,建议已经提了,即使你说的建议不如别人,但是在别人的眼里你却会变得随和,在
领导
眼里,便会开始注意你,,在以后的工作途中就要看你自己发挥了,写了这么多,不知道不看懂没有。。。
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