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领导对我不耐烦
在工作中一件事情你去请示领导,但
领导对
你态度很差或有些
不耐烦
的时候...
答:
视工作缓急而定,如果必须马上请示,只好自己厚着脸皮耐心的请示,如果不急,那就挑
领导
心情好的时候去。
...我是新来的员工,我有不懂的问题问他他就很
不耐烦
地批我,不问他...
答:
只有先忍着,毕竟混到工作不容易,问他问题时一定要和声和气的,或者问别人,
领导
很看不起人,应该怎么办?
答:
3.一个格局的领导者,在对待下属的时候,会尽量做到一视同仁,以一种和善的态度对待下属是领导者的一贯态度;但是,当领导突然对下属变得
不耐烦
时,当事情总是很不耐烦时,说明领导已经不喜欢下属了;
领导对
下属的区别对待,是对领导的偏见,甚至是对下属的不信任;在这种情况下,试图与同事竞争是没有...
领导
是一个女的,我问什么问题她都表现的非常
不耐烦
,感觉非常讨厌我?
答:
也不一定是针对你,讨厌你。可能是你问问题方式或者是场合不对,最好检讨一下自己。
我去学校办公室有点事、一
领导对我
很
不耐烦
、讲话很冲!搞得我很烦很...
答:
他是你的
领导
,只能是暂时忍气吞声,但是要想让他以后不再对你这样,只能是加强自己的工作能力,让他离不开你,这样他以后肯定会对你比较客气的!人都是这样,有所需求的时候对对方的态度就不一样了!
领导
很讨厌孤芳自赏型的员工,这是为什么?
答:
不能排除领导真的很忙,但很多时候,他可能不想和你说话,或者不太在乎你说什么。我也想试着改变它。首先,看你问的方式或内容是否合适。紧急的事情直接打电话,不需要领导决定的事情直接问同事。变得
不耐烦
。职场上,每个人都希望有一个愿意自学的领导。然而,如果
领导对
你提出的任何问题都极度不耐烦...
职场中,知道
领导
看你不顺眼该怎么办?
答:
俗话说县官不如现管 首先需要明确的是这个问题最好是需要解决的,或者考虑换工作,不然长久下去肯定对自己不利。原因分析 主观原因,
领导
和你性格不合,为人处世习惯不同,或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办,简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈,建议离职或者换岗,有能力...
一个工作,如果你的
领导不
好相处,还要去吗
答:
有时候很可能就是一个简单的眼缘问题。
领导
不看好你,做再多工作也等于零。 来自职Q用户:王女士 不用去了,我现在就是这种状态,刚入职三个星期,问她什么东西爱搭不理,问多了就
不耐烦
,拿话粗达你,很上火,找工作还是得找个领导和同事好相处的单位才行 来自职Q用户:匿名用户 ...
老板看不起你的表现
答:
表面对你重用,实则在对你进行排挤打压,让你知难而退;第四种:在工作中不给你发挥的空间和自主权 第四种:在工作中不给你发挥的空间和自主权 这种情况,我们在职场上常常称之为边缘化,
领导
在工作中不给你发挥的空间和自主权,对你进行边缘化冷落,让你即使有才能也得不到重用,只能终身郁郁不...
领导
来干涉我的工作,我很反感,该怎么应对?
答:
很
不耐烦
,"规定你怎么做就这么做,哪那么多话,出了问题我担负".咱得在技术上,业务上和他对着干呀,光气愤没加用。因此反倒静下来掌握业务,夜里就汇总。这一下好,业务水平上来了,自己干的活,
领导
干部大部分时间反倒不容易干预改变了。我估计是干的比她想的还行的原因。
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