77问答网
所有问题
当前搜索:
领导对你很好是什么原因
一个优秀的
领导
应该
是什么
样的?
答:
一个优秀的
领导
要在心理能容得下别人的意见,也要多理解和体谅员工,这样才能让自己保持清醒,不盲目自大,也才能让团队中的成员感受到温暖和感动,这样才能激发大家的工作热情,才能让团队更加强大。在日常的工作中,遇到一个好的领导确实很难,但是一个领导也有很多不容易,如果
你是
一位领导,对下属的...
领导
说你太斯文
是什么
意思?
答:
领导
说你太斯文了,就是说你的性格比较内向,不怎么爱说话这些。每个人的性格这些因为一些环境的
原因
,各方面的原因这些,所以每个人的性格这些都是不一样的。我们也没有必要过多的去想
什么
,那么我们只要保持我们最真实的性格,每天快乐的上班,每天开开心心,那就是
非常好
的一些事情,那么相对来说的话...
当
领导
说他想培养
你是什么
意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好...
答:
其实做
领导
的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样
对你
说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧。职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 6 2 骨搜网 采纳率:40% 擅长: 文化/艺术 烦...
离职了你会跟
领导
说
什么
?
答:
离职分两种情况,分别说。1、友好分手型。离职是正常离职,跟公司没有经济纠纷,公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然,离职
原因
千千万,可能受委屈了,可能觉得公司枯燥了,可能觉得
领导
不好了……。但是,无论如何,离职的时候不要跟老板说真正的离职原因,另外,记住一要两不要。“一要”...
领导
处处刁难,是否该辞职。
答:
所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,
领导
都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你的麻烦,拿你立威,总之,领导就是非常讨厌你。二、理性思考,三招应对1.跳槽或离职干得不爽或对领导有意见是常见的离职
原因
之一。跟亲近的人都有可能产生矛盾呢,更何况是领导,所以不必太过自责,有好...
上班上了五个月,最近总是感觉
领导
老说你这不好,那不好。好像很针对你...
答:
上班上了五个月了,最近总是感觉
领导
老是说你这不好,那里也不好,好像比较针对你,应该是你不会拍马屁,不过最重要的还是你的工作业绩不是
很好
,这种情况还是比较正常的,有百分之九十五以上的人都遇到过你这样的情况,上班上了五个多月,可能是你的工作做得不到位,所以最近总是感觉领导老是说你...
眼看你的同事升官的升官你却原封不动,这
是什么原因
?
答:
别人升职加薪,肯定也是有
原因
的,如果跟我们一样,没背景、没能力、没情商,那活该看别人加薪。如果真是这种情况,你想升职加薪只有一个办法,玩命工作,别人工作你在工作,别人休息你还在工作,让
领导
看到你的态度,你的那股拼劲儿。晋升一般的标准为德才兼备、以德为先、同事公认、领导认可。我认为...
为
什么
有些
领导
不喜欢太有主见的员工?
答:
一些
领导
不喜欢太有主见的员工,主要有以下
原因
:1. 稳定性:一些领导担心太有主见的员工可能会频繁提出新的想法,甚至会带来领导不想要的变化,可能导致公司的稳定性受到影响。2. 顺从性:有些领导喜欢顺从他们的想法和决定,太有主见的员工可能会在这方面与领导产生冲突,甚至会表达自己不同的想法和意见...
离职时,
领导
问
你原因
你会怎么说?
答:
1,想找离家近的工作。大多数人离职都很有经验,也会说一些理由,所以当
领导
问你离职的
原因
,我们不妨说想找离家近的工作,因为大家都是成年人,每天奔波在外面,肯定想找一个离家近的工作,这样既能照顾家庭,还能够让自己得到休息,相信这个说法一定能够让领导信服。2,家庭需要照顾。对一些人来讲是...
如何跟同事,
领导很好
的相处 让他们喜欢我(怎么为人处事)
答:
俗话说:伸手不打笑脸人,而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情,给自己带来好的人缘关系; 工作中,自己的事处理完后,看看周围的同事有没有要帮忙的事,或自己没事时帮同事倒杯水,拣一下办公桌;节日时,同事之间互相问候,可发消息,打电话…… 这样都可以更好的处理同事之间的关系; 如同
领
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜