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领导回复好的我还要再回复吗
领导
回了
好的
我们
还要
回吗
答:
领导
既然回了
好的
,表示他己经知道这件事,并且会处理。你发信息的目的已经达到了,就不
需要再
回了。感觉对于领导,并不是朋友,要闲聊。只要自己的意思表示清晰就可以了,简洁有思想,不要太繁琐复杂了。
如果
领导回复
“好”,下属还用回复么
答:
如果是请假之类,
领导回复好
,你可以
回答
谢谢老板。
领导回复好的还要再回复吗
?
答:
领导回复好的还要再回复
。如果找领导是沟通工作,那么在领导回复好的之后,就不要急着结束话题,一定要解决自己的问题。你可以继续提出问题,可以说:“麻烦领导了,我还想问一下xxx”,或者你觉得这件事比较重要,微信消息太降低效率,我们可以在领导回复好之后,回复:“领导你现在有空吗?我想找你当面...
跟
领导
汇报事情,领导说好的,我该怎么
回复
?
答:
1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么
领导回复
“
好的
”,即代表领导知道了,你无需
再回复
;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你
需要
确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思。所以,...
领导
回微信“
好的
”,
我需要再回复吗
?
答:
你给领导发工作信息,
领导回复
“收到”,如果再加一个“谢谢”,这是一个明确的“对话终止符”。如果没有
需要
补充的信息,你就不用回复了。这也是提高效率的做法,你
再回复
信息,还浪费领导精力再打开一次微信。【二】对工作连续性的信息要适度表态。你发给领导的文件或工作信息,是一次性终结的,比如...
给领导发文件,
领导回复
“收到,谢谢”,
还需要继续回复吗
?
答:
别人没注意到了,自己注意到了,这就是胜利。曦说:职场如战场,当
领导回复
我们“收到”,“谢谢”的时候,还是
要继续回复领导的
,这是一种礼貌,也是细节。这点小细节,如果我们做好了,就已经别比人更胜一筹了,看似无足轻重的细节,也许就是领导另眼相看的秘诀,千万要重视起来了。
领导
回
好的我
应该怎么回
答:
你就不
需要回复
了。2.如果是工作时间,就分情况。如果情况比较复杂,不回复也是可以的。
领导的
好就是谈话结束,如果你觉得不
回复领导
比较不妥帖,就根据下面两种情况
回答
。你主动向领导反馈或咨询事情,则可以回复:
好的
,那您先忙。领导主动咨询你或给你任务,则可以回复:嗯,那
我继续
干XXX了。
向领导发短信汇报工作,
领导回复
之后我还用
再回复吗
?
答:
如果不问问题的话,不必再回。有问题或者什么的,要
回复
。在职场上哪怕是给领导发一个信息,短信都是很有讲究的,所以说大家一定要认真对待,要么就不发,要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑,错别字问题,表情包使用,内容选择和落款名字,对
领导的
称谓,这些都
需要
认真检查以后再进行发送。掌握...
...的时候给
领导
发祝福问候,领导马上回了,
还需要再
回吗?
答:
想跟
领导
拉关系,节日的时候给领导发祝福问候,领导马上回了,这时可以回也可以不用回。主要看领导回的是什么,如果只是谢谢,你就不用
再回复
里,适可而止就行,回太勤让人感觉你太套近乎;如果同样是祝福短信,那你就可以适当的回复。回复同样以祝福为主。回复例句:1、感谢过去的一年对在下的悉心...
在微信跟经理请假,他
回复
了好,
我还需要再
回他消息吗?
答:
1.直接给你
回答
,必须
要回复
。2.原因:对方说是“好”,实际上也是经过大脑一番考虑的,说明你的请假暂时不影响工作或者有其他人员可以暂时顶替。既然这样,对方可能要去协调其他资源或者人员做你的事情,除非这段时间正好你没有手头工作。3.应该如何回复:多谢
领导
,我手头工作一定安排妥当。或者 多谢经理...
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