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领导不认可你的原因
自己不是当
领导的
料但是
上司
只看重自己,该拒绝上司吗?
答:
你面临的选择,是多少职场人梦寐以求的机会。你还没有试过当领导,怎么知道自己不适合?
上级
非要提拔你说明3点:1、你确实优秀,某一个点或者几个点被
领导认可
,那么恭喜你,2、说明单位确实缺人,领导是“瘸子里挑将军”,那么也得恭喜你;3、领导有其他
原因
非要提拔你,同样恭喜你!你需要怎么做...
当
领导
问你还能不能做好,不能的话就换人是什么,怎么回复?
答:
当
领导
问你这件事情能不能做好,不能做好的就换人。出现这种情况的时候,往往是领导对你以前的做法很不满意,认为你不能胜任当前的工作。这种时候你就要认真地考虑一下自己能不能胜任这种工作,如果能胜任就告诉领导自己经过努力,肯定是能够做好。如果认为自己实在做不了的话,就告诉领导自己已经尽了...
初入职场被
领导
批评了如何应对?
答:
1.了解原因 被领导批评,肯定是有原因的。
领导不
可能无缘无故的去批评你,肯定是有些事没有做好或者是工作中出现了一些失误。首先,你必须要知道知道领导批评
你的原因
是什么,有针对性地采取下一步的措施。2.调整心态 其实领导批评你,也可以说是一件好事吧。能批评你,这也是帮助,损了,不要觉得...
一个局长热情邀请我到他单位上班后对我不理不睬,这是什么操作?
答:
2.对你
不认可
。另一方面,如果
你的
能力并没有想预期那样优秀,
领导
一定会感到失望,认为你的能力并没有像别人说的厉害。而对你不理不睬也是希望你能够脚踏实地提升自己,不要想着靠关系。要在公司里站稳脚跟,光靠领导是不行的,一定要有过硬的实力才能够得到别人的认可,才能够令人信服。3.表面不理...
领导
非常喜欢谈心,可以不接受他谈心吗?
答:
越早阅读出领导找你“谈心”的目的,你就能越轻松地回应领导。除了“忠心”,领导更喜欢聪明的下属。三、和领导“谈心”的万能定位和领导“谈心”的万能定位是,做一个有能力的虚心“求教者”。当然,先让
领导认可你的
工作能力,这是基础,没有做事的能力其他一切都没用。能力强,有前途,还懂得虚心...
职场中如何解除
领导
批评的尴尬和不知所措?
答:
事实上,我觉得你没有必要把精力放在这些虚头巴脑的是事情上,你真正需要做的是如何下次不犯错误,如何提升自己的能力。首先你要认识到,在职场中,被批评是很正常的事情,就是批评
你的领导
,在他们刚开始工作实习的时候,也会经常犯错误被批评的。一个人不犯错误,永远只做自己会做的事情,能力范围...
政治力场中最高斗争境界——“斗而不破”
答:
在乡镇工作,
你的领导
或许只是比你入门早几天或许比你还小的小公主或者小太爷,他会处处对你指手画脚,充其量他就一个股级干部,正规领导职务都
不认可
的一种“
领导人
”。在县级单位工作,你的领导最多是科级干部,处级那是古代的皇宫的大boss,你不会常见,遇见也需要缘分。在市级,你的领导最多是...
如果在国企中遇到不信任自己的
领导
,你会选择辞职吗?
答:
那要看具体情况了,如果你能力不强导致公司
领导不
信任自己。那么有两条路可走,为环境发展辞职,留下来努力证明,如果
你的
能力很强,但是领导就是
不认可
,那就只有一条路可走了。辞职另谋高就,如果说起国企的工作,相信很多朋友都会感到非常羡慕,因为国企工作的工资和薪资水平都是比较不错的,但是任何...
你觉得在职场中,究竟该不该与
领导
保持较好的私下关系?
答:
跟领导保持比较好的联系以后领导有什么好事也会优先想到你,他们也会把一些重要的工作交给你去做,这对于你以后的职业发展其实是非常有好处的。因为在职场中升职加薪往往是由你的直接领导决定的,如果你的直接
领导认可你的
表现,那么你在职场中往往就会如鱼得水,相反如果你跟你的直接领导平日里并不沟通...
当HR和
领导的
意见不一样,该怎么回答比较合适?
答:
我觉得中立的回答是最合适的,两边都不会得罪,非常的好,是一个很好的回答方式。
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