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面试没问期望工资
HR告诉你
期望薪资
该怎么回答
答:
那么我们该如何在
面试
时跟企业谈薪呢?我们只有做到肚中有墨,只有了解游戏规则,才能把游戏玩好。不至于当主考人员问及“你的
期望工资
是多少”时,会
不
知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录用后便...
年后找工作被
问期望薪资
如何回答!
答:
年后找工作被
问期望薪资
如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体
薪资期望
值。1.反问薪资结构:当
不
确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
参加
面试
时被问及
期望薪资
,该
不
该往高了报呢?报太低会有什么问题呢...
答:
同时,也能看出应聘者的心态,有没有自知之明,有没有能力。求职者在
面试
之前,首先要对自己所在的领域大致的
工资
水准有一个大致的认识,然后再对该公司进行大致的利润评估,这是在总结自己的职业水平,总结自己过去工作的经验,以此来展现自己的优势。毕竟,招聘面试的目的就是要在很短的一段时间内,让...
面试
时,
问你期待薪资
多少,该怎么回答?
答:
2、当出现对方给出的价格低于你的
期望薪资
时,记得表现自己的信心,“我相信通过我的努力和表现,会在短时间内或试用期后,得到甚至超越我的期望薪资”。(同时可以将话题转移到公司福利上去)其实像很多大企业,
不
可能没有自己的薪资标准要求,问这个问题更多是看你的态度,就算
面试
时报价很高又相谈甚欢...
请问
面试
的时候被
问期望工资
是多少怎么回答最好?
答:
不管你以前的公司有没有这些福利,问完这些,
面试
官都会觉得他提供的
薪资不
值一提。面对这么专业的提问,面试官可能已经紧张得流汗了,上面这些问题只要有一个答案是「没有」,你就占领了讨价还价的主动了。如果答案全是「有」,你就赚了呀!他不过是想找个理由压你的
工资
,没想到起到了反面效果。你...
应聘时,
面试
官问你
期望工资
多少时,该怎么回答
答:
2 .大私企和外企重能力,对各种证书并没有很感冒。
面试
官
问你期待工资
的时候,在了解同行薪资待遇的情况下,可以回复一个范围,并附上自己值这么多钱的理由。综合来看,职场新人一般都不具备说服面试官出高价的能力,工作经验丰富的人掌握一定的交流技巧还是可以将自己最优化推销的。所以职场小白们不要...
我想问下如果
面试
官问你
工资期望
多少,我要的
不
多如何回答
答:
我个人觉得 说高说低都
不
好 说高了 离开公司的
薪酬
体系太多 拿不到off 说低了 会怀疑你的水平 所以 你要知道目前市场 你应聘的岗位大约多少 自己的工作经验在一个什么水平 再垫垫脚 就OK 还有如果目标的企业他的雇主品牌知名度较好 你希望入职 可以暗示可以接受公司的薪酬体系标准 ...
面试
官问你
期望薪资
,怎么回答比较靠谱?
答:
第四,
面试
一开始,刚做完自我介绍,就一味的贬低你之前的工作经历或者对于你的经历根本听不懂,然后直接问你
期望薪资
。这种公司一般都
不
靠谱 第五,面试官面试过程中,很具体地询问过往单位情况的,比如业务模式、技术、内部运作等等具体情况的;这种情况下打听商业秘密的可能性很高。也就是大家所说的套...
去
面试
的时候考官问你希望有多少
薪水
,应该怎么回答?
答:
8.
面试
人: 你
期望月薪
的最低标准是多少?提示:虽然你应该仔细计算自己的工资需求,但千万
不
要告诉面试人员你的最低数额!求职者:我更希望你能根据我的背景、工作经验和工作的积极性,来决定应付给我的薪水。9.面试人: 你认为你价值多少?提示:这个问题的重点在于说明你对于此公司的价值是什么,...
HR电话初步沟通被问到
期望薪资
,感觉说少了应该怎么办?
答:
HR电话初步沟通被问到
期望薪资
,感觉说少了应该怎么办?应该等待
面试
结果后,再和HR商量薪资的问题。当被问及人力资源部电话初步沟通的预期工资时,其实少说也没关系,更不用说纠结了。毕竟,这只是初步的沟通,你是否能加入公司还要两说。加入公司后,你仍然需要看到公司的前景和个人发展,所以你不需要...
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