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面试时问对方能否留用
工作态度好但能力差的员工,是应该继续
留用
还是快速辞退?
答:
工作态度好能力差的员工,在职场
中
有不少人是这样的。到底是继续
留用
还是快速辞退,还要看公司发展的需求!如果公司在薪资待遇方面没有很好的竞争力,同样的岗位还是老员工更合适一些。虽然能力差一些,但是工作态度好积极认真,这样的老员工,适当的加以调教和培养,还是可以独当一面的。如果辞退再招聘新人...
在麦当劳
面试
,如果问到缺点该怎么回答
答:
这些都是以前在学校(或原来的工作岗位)所学习不到的.最后祝你好运,另外依照个人经验告诉你.你现在面临的初次
面试
只是第一步,在完成岗位体验后及入职6个月后还会有两次考试 那
时候
才是关键,一次关系到你
是否能
继续
留用
一次关系到你是否能跳过第二副经理直接升级或以后的晋升速度....
面试官问
你期待工资多少时,该怎么回答?
答:
我认为可以如下这么回答,如果贵公司能够真实地接纳我的话,我会尽一切努力,把工作做到最优最好,为公司带来可喜的效益,相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇,谢谢!
没有实习经历,
面试时
怎么应对?
答:
对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻问切法”,其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望,指的是
面试官
要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节,而...
当
面试官
要你谈谈是否愿意加班时,你会怎么说?
答:
但实际上,如果一名员工不出成果、不出业绩,即便是每天除了吃饭和睡觉都在加班,公司也不会长期
留用
这样的员工。因此,回答这个问题时,我们需要抓住本质,明确告诉
面试官
:自己是目标导向,在完成目标的过程当中,如果有必要,自己会主动加班。接着可以举一个之前工作当中的例子,为了完成什么样的目标,...
面试时
HR为什么会问我有没有对象?这正常吗?
答:
如果在当地没有男朋友,或者说已知你的男朋友在外地,那么
面试官
对你的就职稳定性是存疑的。要知道都说工作难找,其实招人也很不好招,员工离职重新找继任的成本是
留用
该员工的好几倍,面试官当然不愿意给自己挖坑啦。而了解了这一点,面对面试官的这一
询问
,我们就可以给出更贴近本质的回答:你的婚恋...
超基础攻略|大学生第一份实习怎么找?
答:
校招实习生:面向大四和研二研三的同学,转正
留用
的机会比较多。日常实习生:不限制年级,谁都可以申请,但是转正留用的机会较少。下面是四个渠道:1.企业招聘官网字节官网、腾讯官网、阿里巴巴、网易官网百度即可搜到Tips:官网招聘是最权威的网站,岗位往往也比较多,但是要注意筛选,比如有时一些岗位招聘已经快结束了,但是...
求
面试
自我介绍!
答:
1.汉语的自我介绍:尊敬的各位评委老师您们好!很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫***,今年18岁,我学的是***专业。这次来
应聘
我觉得自己有能力胜任这份工作,并且有着浓厚的兴趣,如果能给我个机会,我一定会在工作中好好地表现的,一定不会让你们失望。 我很乐意回答各位考官所提出来的任何...
作为一名应届毕业生 现在找实习的话是找直接打算
留用
的公司好 还是就先...
答:
学生们经常觉得主动联系hr是失礼的,打扰
对方
的。但实际上,当hr在考虑让哪些同学通过笔试、拿到
面试
、得到录用,哪些同学更热情更适合时,很容易倾向于那些主动保持联系的同学。如果能见面沟通就创造机会见面,如果不能面谈,就发邮件或微信等其他联络方式。积极主动,往往都会带来好结果。定制你的简历。提...
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢?
答:
招聘
面试时
,或许面试人对你还有一些疑问需要澄清,而当时一时遗漏或忙没时间问,如果你事后积极主动一些,一是表达你的积极主动精神,二是给自己多一次和
对方
沟通的机会,有助于澄清一些疑问,帮助你加分。 如果确实你是落选,你事后和招聘单位沟通,可以
询问
一下问什么落选,总结失败原因总是有助你下次成功的。 八、求职应...
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