77问答网
所有问题
当前搜索:
面试官让我找hr谈工资的后果
应届毕业生
面试
答:
我是一名应届大学生,在去
面试的时候
要注意些什么,因为是第一次,所以不知道应该注意些什么,言行方面注意些什么。谢谢啦!!... 我是一名应届大学生,在去面试的时候要注意些什么,因为是第一次,所以不知道应该注意些什么,言行方面注意些什么。谢谢啦!! 展开 ...
为什么从上家公司离职如何巧妙回答
答:
面试官
为什么要这么问? 1、考察你的工作能力(是不是因为能力不行才走的)。 2、考察你的稳定性(会不会待不了几天就走了)看你的职业规划怎么样(知不知道自己想做什么)。 回答思路:认可前公司+证明工作能力+职业规划。 注意注意 1 、不要疯狂吐槽前公司 老板上司(一是显得你情商低:二是会
让HR
觉得你无法快速...
面试的时候
有没有遇见过一些奇葩
面试官
,让你对公司的印象大打折扣?
答:
当我朋友说自己的星座是摩羯座
时
,没想到
HR
充满了一副鄙夷“摩羯座啊~其实我们的工作对细节要求还蛮高的,我更希望这个职位是天蝎座或者处女座。”无论是工作还是生活中,不能以星座血型这种主观的因素来评判一个人,
面试
看的还是一个人是否能胜任这个职位。
谈到工资
待遇就画大饼,对求职者一点也不真诚...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
既然
面试官
在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要
让我
回家等消息?是不是想压我
薪水
?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉
HR
都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。
空窗期2年被质疑,如何回复轻松拿捏
HR
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对于
面试官
来说,你空窗期多久并不重要! 重点是在这个阶段你做的事对于岗位有没有价值。
HR
问到空窗期,其实在意的是:你的工作稳定性?工作能力是否契合岗位?能否快速进入工作状态?只要你打消以上这些疑虑,面试状态好,各方面表现都很正向。 空窗期就不会成为你求职的软肋...
什么
样公司
的hr
靠谱呢?
答:
这种情况缺少对应聘者的基本尊重,不靠谱的概率比较大。第四,面试一开始,刚做完自我介绍,就一味地贬低你之前的工作经历或者对于你的经历根本听不懂,然后直接问你期望
薪资
。这种公司一半都不靠谱第五,
面试官
面试过程中,很具体地询问过往单位情况的,比如业务模式、技术、内部运作等等具体情况的;这种...
让人着急的
面试
者,
HR
你遇到过吗
答:
口才不好,是
面试
者 所面对的第一座大山,看看这些让人着急的面试者,
HR
,你遇到过吗? 外观“堪忧”型: 现身说法: 我们公司招人
的时候
还是夏天,看到好多人都是穿着短裤短裙和短袖T恤来公司面试。我记得刚毕业的时候穿过牛仔衬衫面试,可能是因为公司是比较开放的,也没多大在意这方面的问题,也就被录用了,后来...
百分百会被
HR
问到的
面试
问题
答:
你的期望
工资
是多少 虽然不少公司在应聘者填写表格时都会设有这么一栏,但还是会有部分应聘者不写,甚至个别应聘者口头表述和填表的表达会出现不一致的情况(这种情况我经历过不止一次两次)。更多时候,
面试官
问这个问题,还是希望能亲耳听到应聘者的答复或确认。我个人认为,这也是面试官对应聘者的一种...
应届毕业生找工作需要注意那些?
答:
应届生在找工作
的时候
,是需要慎重的,基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。首先,爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位,这也是很正常的,毕竟学有所用,自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是,很多人在面临就业的时候,会犹豫...
没有工作经验,
面试
怎么办
答:
没有工作经验的话,面试怎么办? 不需要给自己太大压力,在面对
面试官
问这个问题的时候,如实的回答就好了。可能有朋友会焦虑,如果干巴巴的回答自己什么都不懂,会不会太减分了,有没有更好的回答呢? 当然有,
让HR
对你眼前一亮。 面试策略: 1、保持真诚,认真的态度。 2、谦逊低调的好学的状态。 3、实事求是的介...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜