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面试完到发offer
面试
官说“
Offer
在走流程”是什么意思,是在委婉地拒绝我吗?_百度知 ...
答:
年底跳槽,小杨面试了一家公司,面试过程感觉挺不错的,HR一直不时透露出对小杨的满意。
面试结束
后,HR说小杨的面试通过了,但Offer现在还不能给, 要走流程 。小杨不理解,面试都过了,为什么不直接
发Offer
,走流程又是什么意思?相信不少求职面试过的朋友,都有遇到面试通过,HR告知在走流程,让回去...
谈薪
后
多久
发offer
答:
慢则一个月;报到后的试用期3-6个月的考察,这个时间更长。当然,本文主要讲讨好工资之后的等待时间,我们将“初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受HR的背景调查-->签Offer”这段拿出来,每一步,都有好几个候选者,并不是就你一个人,今天来
面试
明天
发Offer
后天来报到。正常来说,某个新...
面试
两家公司,一家刚面完,另一家已经
发offer
答:
发出offer
这家能不能拖住,找个理由家里有事或回老家一两周
后
入职。或者你先去入职,试用期一般两三个月的,你可以先干着,等另一家结果。如果没要你就继续在这家,如果给你结果试用期内你可以离职没有任何损失的。
面试完
多久给答复?
答:
一般情况下企业hr给了明确的回复时间,基本上都会及时的通知的
面试
结果的。通过电话或者微信等通知到你,然后再通过邮件
发offer
给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想,不录用的话回复的方式就是一个简单的短信告知。如果是在第三天还是没有接到通知结果的话可以直接电话联系企业的hr询问下,...
...过来说
面试
通过了讲一些福利待遇,但还没有
发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
是正常的,因为
发Offer
前还有一道程序,就是邀你前去
面试
,谈妥你的工资待遇,工作内容,双方都觉得没有什么问题,才会正式的给你发Offer。一般来说,大多数企业的招聘流程都是差不多的,我们就简单说下一般企业面试的流程和面试任职的流程吧 1、第一道肯定是应聘的人投递简历啦,现在一般都是网上投递...
...通过
面试
等消息后,HR来电通知已过,等候
发offer
,请问发offer具体流程...
答:
我也是开始说过了,然后等书面
offer
耐心等待,越大的公司越麻烦,还要等董事长审批,我周二复试,大概过了一周,下周四入职,一切更好
...HR一直说等待领导审批签字,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
尽管HR跟你进行了薪资谈判,但这只是其中的一个流程而已,在随后,跟你一起进入
offer
流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比
后
,发现其他某个人的性价比,或者说综合能力更高,如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由...
...HR一直说等待领导审批签字,迟迟不
发offer
,怎么办?
答:
尽管HR跟你进行了薪资谈判,但这只是其中的一个流程而已,在随后,跟你一起进入
offer
流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比
后
,发现其他某个人的性价比,或者说综合能力更高,如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由...
外企终面结果
后
多久给录用通知,是否在申请到headcome之后才
发offer
?
答:
另外对于
面试
人员对于未来的许诺和对你表现的夸奖,个人建议不要太当真,一般到FINAL的时候,剩下的面试者都是表现不错的潜在候选人(我们公司是3轮面试),这时候个人运气和些细节的优胜将决定结果,同时,跨国企业也是讲企业文化和素养的,因此,对于每一个面试者(特别是终面的,你们到这步也不容易)...
面试
通过薪资待遇也谈好了,两天了还没
发offer
怎么办?
答:
HR综合对比,你可能未必是最优选择。尽管HR跟你进行了薪资谈判,但这只是其中的一个流程而已,在随后,跟你一起进入
offer
流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合对比
后
,发现其他某个人的性价比,或者说综合能力更高,如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。那出现offer迟迟没有下发的...
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