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面试如果让你加班怎么办

面试官问:你能接受加班吗?如何机智回答答：3、想考察你对这份工作的意愿胜任一份工作的关键因素有两个,一是能力,二是意愿。面试官其实是想问你是“到点就走”?还是能“全情投入”? 错误回答不接受,本人不太喜欢加班。直接拒绝就可能会和offer失之交臂了。这会让面试官认为你是个不愿意为工作付出的人,因为现在没有几个公司不加班,如果连偶尔加班都不...

怎样在面试中谈论对于加班的看法?答：根据面试官的回答，你可以做进一步的阐述，甚至可以表一下你的决心，加深面试官对你的印象。通过和面试官的交谈，如果你确实想进入这个公司。对于加班这个问题，你要表明紧跟公司的步伐，让面试官对你产生好感。你可以这样说：“公司对于加班的情况我已经了解，如果我能进入贵公司，我肯定会积极响应公司号召...

面试你如何看待加班?这么回答最完美!答：在面试中，如何恰当地表达对加班的看法是一个微妙的问题。以下是几种可能的回答策略：1. 标准版：对于加班，我愿意在工作需要时付出，特别是在我有足够时间和精力的情况下。我会努力提高效率，避免不必要的加班。这种回答既表现了你的配合精神，又避免了因个人原因产生的误解。2. 主动版：我认为工作...

面试官问加班的看法,怎样回答才能让面试官满意呢?答：没有前台接待！因此，我的招聘面试，竟然是在办公楼的大堂里完成的……但是我想着，哎，来都来了，振作起来好好地面完，就能够回家休息了。可是这个的HR，真的是全身上下都让人上火，话里话携带着一种自高自大，趾高气扬，还端出一种“我们都是大企业”的这种工作态度，你知道。加班加点，并且加班...

面试时主试问怎样看待加班,应该怎样回答才恰当?答：没钱的加班也分这么几种：老板需要大幅度榨取剩余价值的。主管或者经理为了做出表现做出成绩私下威逼自己手下加班的。工作性质要求你必然需要在休息时间工作的（服务行业很多了，或者应酬）。回家没事干在办公室玩的。日日夜夜不分上班下班时间的高管。（任何时刻都有可能有电话，处理问题，开会等）需要靠加班...

公司面试时说加班没有加班费算违法吗?答：违反劳动法的规定，违反法律规定的约定无效。但是，如果用人单位劳动条件特殊，经劳动行政管理机关批准备案实行特殊劳动作息制，且在招录启示（要约）中明确，并在劳动合同中约定了，你再入职而后而主张加班费，是难以得到支持的。如果用人单位操作，则应在劳动合同中约定，提高劳动报酬作为固定的延长劳动时间的...

面试官问如何看待加班情况,怎样回答更合理呢?答：加班尤其在程序员的团队中更为明显，除了常态化加班，也会涉及一些项目因素的加班，还需要我们具备责任心。在回答技巧上，一定要考虑公司的背景因素，如果小公司可能这个问题比较简答直接，而大公司去面试，面试官可能还要透过这个问题，了解你的价值观，试探你的工作稳定度。

面试官问:如果工作需要加班,出差,外派,你能胜任吗答：只要在我能力范围之内都不算加班，虽然说我很喜欢跟团队同事在一块奋斗打拼，但是必要的时候我会顾全大局，配合公司的外派，出差等!(这样回答面试官一般他就不会再说什么了)反正我就是这样混过去的。

作为新人可以拒绝公司加班的要求吗?答：在现在大学的毕业生越来越多，文凭越来越不值钱的情况下，在公司里找到一个职位对于每个人来说都不会是一件十分容易的事情。在实习期里的表现，当然的，也是非常重要的。那么在实习期里。你到底应不应该通过加班来博取大家的好感呢？首先，加班这个事情也要分为你是义务加班还是有加班费的加班。如果是...

面试时HR说你拒绝加班和单休,就没有上进心,就是太懒散,应该怎么...答：作为一个人力，如果专业的话，绝对不会以这样的方式来和员工表达。如果希望员工加班的话，一定是合理的加班，并不是员工个人的原因。如果真的遇到这样的人力的话你，可以说我需要时间去提升自己的专业能力，要提高工作效率，尽量不加班。再有就是你自己也应该知道懒不懒散绝对不是别人一句话的评价，你...

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