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面试hr主动说三个工作日答复
如何判断
HR
让你去
面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
3
,
面试
过程中的情况:如果
HR
在面试过程中让你填写一个很长的表格或者让你提交很多资料,但是不给你解释为什么要这些资料或表格,或者面试过程中不断推销公司或岗位的好处,但不谈你的能力和经验是否符合,可能是刷KPI。相反,如果HR在面试过程中对你的能力和经验有详细的了解和询问,并且解释了为什么需要...
上周一去一个单位
面试
,过程很愉快感觉
HR
对我也比较满意,说大领导最近...
答:
现在的人力都不
讲
诚信,说什么等通知,等回信,等领导二轮
面试
。哪怕你直说不合适,都比不回电话来的礼貌点。浪费时间。 来自职Q用户:匿名用户 是的亲,大领导不会参加面试。要不然为什么会有
HR
来自职Q用户:靳女士
面试时HR
必问的问题
答:
2、无论是
讲
优点、缺点,都一定要考虑到
三个
结合: ①与自己的成长经历相结合。 ②与自己的
工作
经历相结合。 ③与应聘的工作特质相结合。 举例:比如,当我
应聘HR
时,我会告诉老板,本人出生在农村,那时候农村相对比较封闭,流动少,邻里相处都很坦诚,另外,我父母都强调,为人一定要真诚,我认为自己有一个优点,就是比较...
...一家企业
面试
后HR问我什么时候可以上班?我说要一个星期后,
HR说
...
答:
没什么不可以的,到时间直接给他们打电话问结果
面试
时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
3
. 现场
面试
没有专门的场所,随便找个咖啡厅什么的面试,也会给人公司不靠谱的感觉。既然是线下面试,要么选择公司内要么选择一些正式的会议室或者酒店,更正式一些。毕竟都是线下面试了,要是在当地连公司会议室都不无提供,对面试者来说公司就是幻想里面的没有实体感。4. 面试内容过于飘,没有脚踏实...
和
三个
不同人的谈了1个小时,但是最后
HR面试
的时候,没有问要求薪资是多少...
答:
有戏,呵呵 固定工资吧到时候。
我想问一下作为
HR
,有
面试
者向你们问面试结果你们会有不好的印象吗_百度...
答:
题主多心了。一般来
说HR
不会因为
面试
者问面试结果,就有偏见。实际上,我在
工作
中对
主动
追问进展的候选人是会有印象加分的,这说明对方对公司认可度高,对自己的事情上心,没有被动等待事态进展。这是一种主动的工作态度。题主不必患得患失,加油哦。补充一下,指的是HR未及时通知面试结果的情况,...
面试
之后,
hr
只留了简历,要我等通知。但还有两个大四的说经理还要再问问...
答:
我是人资的部门经理,在我看来,这种情况基本是没有希望了,其他人是二次
面试
,没有通知你二次面试基本是已经淘汰了。找
工作
不要给每次面试抱很大的希望,像我们招聘人员基本是大致符合要求的都叫来看看,找工作还是很看缘分的,多面试,被录取的几率也大,自己心理很重要,一定要自信,不能因为几次...
面试
考虑好了怎么
回复
答:
面试
考虑好了怎么
答复
?一般公司面试会留给你的联系方式是人事的固话或邮寄,要是电话联系要先确认对方是否为XXX公司的人事部,然后自报家门:我是XXX于什么时间,面试我们公司XX职位,现在已经接收到录用通知。 2、称赞认可公司,表明自己的能力 假设我是面试研发类的
工作
,可以这样说:“经过这几天认真认识我们,公司大举...
如何看穿一个
HR
的套路,让他们
主动说出
待遇?
答:
第一:在谈完相关
工作
后,向你了解个人的情况。因为,对于一个
面试
官来讲,他想要招到员工,肯定不希望员工的家庭比较复杂。尤其对于女性而言,很多刚刚生下小孩子的女性,即使参加工作也会把自己的注意力大部分放在家庭上。所以对于面试官而言,他们如果真的想要录用你,肯定会询问关于你个人的家庭状况,...
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