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霍兰德职业兴趣能力类型包括
霍兰德
提出的
职业兴趣
的六种
类型
答:
3、常规型 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、
有
条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。4、实际型 共同特点:愿意使用工具从事操作性工作,动手
能力
强,做事手脚灵活,动作...
请简述六个
霍兰德
典型
职业兴趣类型
的特征和你的霍兰德代码及匹配职...
答:
艺术型(A型):艺术型的人追求创造性表达,对艺术、设计、文学和表演等领域的美感和理念
有
深刻理解。他们倾向于从事需要创意思维和个性表达的
职业
,如艺术家、平面设计师、作家等。社会型(S型):社会型的人重视人际互动和帮助他人。他们具有出色的沟通和共情
能力
,乐于在服务他人的工作中找到满足感。
霍兰德职业兴趣类型
答:
霍兰德职业兴趣
测评 供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应
能力
。如:教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。企业型 共同特征 :追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等...
霍兰德
提出的
职业
性向理论有几种
答:
美国著名心理学家、职业理论专家
霍兰德
提出的职业性向理论,把人格分成六大类。即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。相对应地,
职业类型
也可以分成这六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础,如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型,那么他的职业满意度和...
霍兰德
的六种
类型
是如何确定的?
答:
兴趣测评的结果是六种
类型
得分最高的三个代码依次排列组合而成,所以
霍兰德职业兴趣
代码基本上就是R-实用型、I-研究型、A-艺术型、S-社会型、E-企业型、C-事务型,这六个代码中三个代码的组合。我们得到自己的霍兰德代码后再根据代码检索表去寻找相对应的职业。如下:A(艺术型):室内装饰专家、图书...
霍兰德职业兴趣类型
我的生涯规划档案
答:
三、
霍兰德类型
建议
职业
:1、专栏作家:ASE。2、记者:ASE。3、英语翻译:ASE。4、广告撰稿人:ASE。5、广播节目主持人:AES。6、娱乐活动管理员:SEA。7、博物馆馆长:ESA。8、导游:ESA。9、飞机上的服务员:ESA。四、MBTI类型思考:职业能使你感到满意:这些工作都具有创造性,需要丰富的想象力和...
霍兰德职业兴趣
六种
类型
内容
答:
传统型的人喜欢系统且有条理的
职业
,具有良好的控制
能力
,如办公室工作人员、会计和银行职员。企业型的人外向,喜欢冒险和担任领导角色,倾向于从事影响他人的语言活动职业,如管理人、政治家、律师和公共关系管理者。艺术型的人被吸引去从事
包含
自我表现、艺术创造、情感表达的职业,如艺术家、广告制作者和...
霍兰德
六种
类型
及特点
答:
缺乏社交
能力
,通常喜欢独立做事。典型职业:喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的
职业有兴趣
,并具备相应能力。如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理...
职业兴趣分为
六种
类型
答:
霍兰德职业兴趣
是一个对人职业很好的测评工具,但是它依然无法归类的中国式产品经理,因为中国式产品经理PM的
能力
充满霍兰德职业兴趣的六个维度,全才与没有重点只是一字之差。 中国式的产品经理的核心竞争力非常难以描述,如果按照霍兰德职业兴趣来
分类
,也会得到一个比较违和的结果。中国式产品经理的核心能力甚至可以让霍兰德...
霍兰德职业兴趣类型
中最喜欢创造展示的是
答:
霍兰德职业兴趣
类型中,最喜欢创造展示的是艺术型(Artistic)。霍兰德职业定向理论是由美国心理学家约翰·霍兰德在20世纪50年代所提出的,他认为每个人都有6种职业兴趣类型,简称RIASEC。这6种
类型包括
现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。现实型的人喜欢体力活动,具有实际操作
能力
;研究型的人...
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