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霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人
霍兰德职业兴趣
的六种特点
答:
RIASEC的
职业类型
代码通常也可以用来描述一个人的职业兴趣。比如,我们可以说某个人是属于R类型,即现实型的个体;而另外一个人可能类似于S类型,即社会型的个体。在一般情况下,某个人的职业倾向可以用最能反映其
职业兴趣与
倾向的三个字母来表示,这三个字母就是所谓的
霍兰德职业
代码。
美国心理学家
霍兰德
将
职业
分为六种,分别是什么?
答:
具有一定的艺术才能
和
个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型
职业
:
喜欢
的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受,具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面(演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人),...
霍兰德职业兴趣类型
答:
S:社会型。以和谐
和
服务导向;和善、爱沟通;助人、抽象。常见的行业和职位:咨询师、社工、辅导员等。E:企业型。以想象力和领导为导向;
喜欢
管理和领导他人;精力充沛、有说服力;目标远大、对资源感
兴趣
。常见行业和职位:销售,培训,管理领导。C:常规型。以稳定和安全为导向;讲求实际、喜欢规则;...
AIS与AIC在
霍兰德职业兴趣
测试中分别代表什么意义?
答:
AIS和AIC在
霍兰德职业兴趣
测试中分别代表了不同的职业倾向。AIS代表的艺术型(Artistic)、研究型(Investigative)和社会型(Social)的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力,同时
喜欢与人
打交道的特质。这种
类型
的人通常喜欢自我表达,擅长艺术和设计方面的工作,同时具有探究精神和分析能力,善于解决...
AIS
和
AIC在
霍兰德
的
职业兴趣
测试中分别代表什么?
答:
AIS和AIC在
霍兰德职业兴趣
测试中分别代表了不同的职业倾向。AIS代表的艺术型(Artistic)、研究型(Investigative)和社会型(Social)的组合。这种组合反映了具有创造力和独立思考能力,同时
喜欢与人
打交道的特质。这种
类型
的人通常喜欢自我表达,擅长艺术和设计方面的工作,同时具有探究精神和分析能力,善于解决...
霍兰德职业类型中最喜欢
指挥和带领团队的是
答:
霍兰德职业类型中最喜欢
指挥和带领团队的是企业型。企业型,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。企业型人格,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治...
霍兰德职业兴趣类型
答:
S:社会型。以和谐
和
服务导向;和善、爱沟通;助人、抽象。常见的行业和职位:咨询师、社工、辅导员等。E:企业型。以想象力和领导为导向;
喜欢
管理和领导他人;精力充沛、有说服力;目标远大、对资源感
兴趣
。常见行业和职位:销售,培训,管理领导。C:常规型。以稳定和安全为导向;讲求实际、喜欢规则;...
霍兰德职业兴趣类型中最喜欢
规则严谨的是
答:
霍兰德职业兴趣类型中最喜欢
规则严谨的是如下:常规性 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、
兴趣与
职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的...
霍兰德职业兴趣
测试的结果有哪些?
答:
根据他本人大量的职业咨询经验及其
职业类型
理论编制的测评工具。
霍兰德
认为,个人
职业兴趣
特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
霍兰德职业类型中最喜欢
指挥和带领团队的是
答:
霍兰德职业类型中最喜欢
指挥和带领团队的是企业型。企业型,追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。企业型人格,喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治...
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