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随时到岗是立马入职的意思吗
内推
入职
是什么
意思
答:
内推,就是通过企业内部员工推荐,将简历直接送到部门负责人处,确保你的简历能被看到并仔细浏览。内推一般会跳过一定的流程,比如校招内推会跳过笔试,直接电话沟通或面试,更高级岗位的内推可能会直接跳到leader面等等,不同公司规则也不同。总之,内推会确保你的简历被看到,也能帮你大大提升得到面试机会...
面试被问你还有什么问题
答:
我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,难道都不看的吗?不真诚。
入职
后多久可以转岗?面试官os:想什么呢?还没来,就想着转岗的事了,不靠谱。 学会提问,给面试加buff 往公司架构、发展空间、团队情况、企业文化...
电信体检后还会刷人吗?还有如果体检合格收到
入职
通知的话,一般通知您当...
答:
体检都过了的话一般不会刷认了吧,没理由
试用期三个月到了自动转正吗?如果
入职
通知书上另有约定如何算?_百度...
答:
试用期三个月自动转正,以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
工作内容:确定选题,定视频方向,协助拍摄,到各个平台发布视频,用户维护。 工作能力:与新媒体运营能力要求相同。 用户运营: 工作内容:围绕用户的拉新,促活,留存,转化展开工作。 工作能力:需要具备沟通能力,用户调研,活动策划,数据分析的能力。 社群运营: 工作内容:用户运营的分支。在群内介绍新产品,组织活动,例如转发海...
职场中的闪离指的是什么呢?
答:
大部分在工作中很频繁闪离的人,其实他们会比其他人有更多的烦恼和焦虑,他们这种人会只把目光放在自己的单位、领导或同事身上,这种人一般很少会意识到自己的问题。所以他们经常会频繁抱怨公司这里不好那里不好,一会公司环境不好,一会同事关系差劲、领导不公正待遇等等很多的问题,他们就是觉得自己待的...
到岗
合同和劳动合同一样吗
答:
入职
合同和劳动合同是不一样的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国的法律法规之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。一、入职合同和劳动合同一样吗? 不一样,一般正规单位入职时...
您好!我刚
入职
一家国企一个月,我现在想要申请调
岗
合适吗?
答:
建议你在现在岗位上干到忙完这一段后,再与主管协商调岗事宜比较好。
经朋友介绍
入职
一家公司,之前谈的是人事行政管理
岗
。入职时被告知换了...
答:
先考虑下,走的目的是什么,是为了获得更高收入?更好职位?还是自我提升?只要能达到其中一项,就可以考虑离开。但不要为走而走,目标要明确。 来自职Q用户:全先生 如果你改变不了这种现状,那么你可以选择走。会有更适合你的地方,你也将会有一个更利于你发展的平台, 来自职Q用户:邱女士 ...
...这样的工作安排,你会去
入职
这个岗位吗,工资到退休都是四千多?_百度...
答:
如果是这样的工资岗位,我是不愿意去的。除非我获得了相应的劳动,就要获得多少劳动报酬,这才是更加现实的。一个人做了这么多份工人的工。而工资没有得到改善,谁还愿意这么辛苦的去拼命工作?你所付出的劳动力没有得到相应的回报。这种工作是不会去做的。
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