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除名之前的工龄能计算工龄吗
单位
除名工龄怎么算
答:
劳动者被单位除名,如果找到新单位的,工龄可合并计算,即
除名前的工龄
与劳动者在现单位
的工龄可以
合并计算。而劳动者以工资收入作为其主要或者全部生活来源的工作时间
可以计算
为工龄。
退休做牢
之前的
上班
算工龄吗
答:
退休时其被开除或判刑
前的
工作年限归零。2、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限。一、事业单位
除名
职工
工龄计算
标准由于违反...
职工
除名前的
下乡
工龄
是否
计算
退休工龄
答:
不予计算视同缴费年限。职工
除名前的工龄
,
可以计算
连续工龄,视同缴费年限,但是,是从当地养老保险制度改革,缴纳养老保险费之日起计算。除名前的下乡知青年限,属于实际缴费年限之前的工龄,办理退休不能视同缴费年限。法律依据 劳动部办公厅 《对“关于除名职工重新参加工作后
工龄计算
有关问题的请示”...
单位
除名
后
以前的工龄
还有吗
答:
没有缴费的年限不能计入工龄。单位
除名
后
以前的工龄
如果有缴纳社保那么就可以进入工龄当中,可以合并计算为连续工龄,没有缴费的年限,不
能计算工龄
视同缴费年限。
1993年被
除名以前工龄怎么算
答:
也就是说不作为
计算
退休待遇的基础。也有部分地区或政策考虑了职工的实际情况,允许将被
除名前的
部分
工龄
通过一定的手续审核后,符合条件的
可以
认定为连续工龄或视为缴费年限。特别是对于1992年到1993年这段时期,个人开始缴纳社会保险费的,这段时间的缴费年限是可以被认定为工龄的。
被单位
除名的
也
算
视同
工龄吗
?
答:
具体看情况,在没有交纳社保
以前
,应该是叫视作养老保险缴费年限,如果是被
除名
的话,那么不能再视作养老保险缴费年限,也就是楼主说
的工龄
了,如果已经交纳了社保,那么还是
可以计算
的,如果双方之间有重合的话,那么只计算交纳社保的时段。
除名
为什么不算视同缴费年限
答:
被单位除名的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职
之前的工龄可以计算
连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。职工被
除名工龄
怎么计算由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,
除名前的
连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受...
82年至88年在国营企业上班后被
除名工龄
还算视同
工龄吗
答:
算。根据《劳动法》的规定,被除名的员工工龄应该从
除名前
算起,因此82年至88年在国营企业上班
的工龄
应该视同工龄。但是具体情况还需要根据公司的规定和劳动合同来确定。此外,除名的原因也会影响
工龄的计算
。如果是因为违反公司规定或者违法行为被除名,可能会对工龄的计算产生影响。
97年被单位
除名
了还
算工龄
么
答:
不算。根据查询法律快车显示,被开除之前没有交费的年限,不
能计算工龄
视同缴费年限,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,
除名前的
连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。
开除留用一年算不
算工龄
答:
开除留用一年不
算工龄
。职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续
工龄除名
的,除名前后
的工龄可以
合并计算为连续工龄辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利...
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