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钉钉查看年假天数
怎样写公司考勤制度?
答:
3、事假:指员工因事必须亲自办理而请的假别;但全年事假累计不得超过30天,超过
天数
按旷工处理;事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别; 5、
年假
:指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过7天,特殊情况根据工作能力决定;年假必须提前申报当...
...#公司上班时间是怎么样,单休还是双休。会不会加班?有没有
年假
...
答:
早9晚5.35,中午休息12点到1.30,会加班,经常加班!!!公司会每月月初根据
钉钉
打卡排名上月工作时间,一般没有加班费,偶尔能够调休。满一年有
年假
,双休。 来自职Q用户:匿名用户 面试官说的是朝九晚六,我应聘的岗位是双休,其他岗位情况不太清楚。基本不会涉及加班。 来自职Q用户:侯女士 ...
员工拒绝
钉钉
打卡遭开除索赔近 60 万,法院判决公司支付员工 4 万元...
答:
俗话说,没有规矩,不成方圆。员工无故的不遵守公司的制度,这个本身就违反了公司的签订的劳动合同还有公司的规章制度,所以他是有错误在先的。他被开除,所以是因为他犯了错误而被开除的。法院判决公司支付员工4万元也是根据实际情况对他进行适当的赔偿的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司...
...后面两天用了
年假
,公司22号就将我移除
钉钉
群?
答:
后两天的工资是应当要计算给你的,如果到时候没有支付给你,你可以去劳动监察部门投诉。
公司没有
年假
可以申请仲裁吗
答:
对于用人单位没有
年假
,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲载。劳动者申请劳动仲裁的,需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据,根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利。一、申请劳动仲裁的条件:1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、...
移动考勤打卡相对于传统的考勤方式有什么优势?
答:
考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能组成工人可以通过手机提交休假单,因为工地各个工种需要配合,对于重要岗位工头可以根据员工休假,提前调配人员4、
年假
管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动...
员工拒绝
钉钉
打卡遭开除索赔近60万,法院是如何判决此案的?
答:
2019年7月29日至8月7日期间,该员工仍未进行
钉钉
打卡,公司每天邮件提醒这位员工,2019年8月8日,这家公司向这位员工出具解除劳动合同通知书。一审二审判决:公司支付任某某2019年提成25000元;公司支付该员工应休未休
年休假
工资16240.88元;对该员工的其他请求均不予支持驳回。意料之中员工拒绝钉钉打卡...
钉钉
产假为啥扣除法定节日
答:
因为没有把法定节日设为带薪假。
钉钉
支持设置某个假期为带薪假,例如
年假
、产假等。1、若需要设置,请管理员登录后台(https://oa.
dingtalk
.com)-【工作台】-【应用管理】-【考勤打卡】-【报表管理】-【月度汇总】-【更多操作】-【设置】-点击【出勤
天数
】-【编辑】,删除非带薪假即可设置为带薪假...
统计
钉钉
考勤时外勤打卡怎么处理
答:
考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤
天数
,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时...
钉钉年休假
给11.5天之后会补齐到15天吗
答:
钉钉年假
休11、5天之后会补齐到15天的。钉钉审批里有假期余额功能,设置假期规则和员工年假余额后,员工可以提前提交请假审批选择年假类型来预约
年休假
。所以说钉钉年假是会补齐的。
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