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钉钉加班了没算入调休
钉钉调休
时间没法选
答:
暂时无法选。经查阅
钉钉
官方网站可知,目前不支持审批人决定
调休
时间,若企业成员发起审批时间不符合,审批人可以拒绝。调休,一个汉语词语,意思是调换(diàohuàn)、调动(diàodòng)、对调(duìdiào)作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需...
钉钉调休
怎么关联
加班
审批单
答:
钉钉调休
关联
加班
审批单。1、打开钉钉软件,对所属部门员工的通讯录上注明加班是调休。2、进行复制上传给部门领导批准。批准后员工会收到钉钉提示消息。
钉钉
上午
调休
下午打卡显示迟到打卡
答:
钉钉
上午
调休
下午打卡显示迟到打卡到班次设置中检查弹性打卡下的上班可晚到时间具体设置的值是否覆盖了员工迟到时长。1、检查路径为:手机端钉钉-考勤打卡-设置-更多设置-班次管理,点击班次编辑按钮到修改班次界面。2、。核对弹性打卡规则设置时间是否在员工打卡之前设置的,员工打卡之后设置弹性规则不生效。
目前我国法律对于
加班
是怎样定义的?对于加班费和
调休
又有哪些规定?_百 ...
答:
我国法律对
加班
的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于加班费和
调休
的规定如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
钉钉
可以先
加班
后补申请么
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”可以看出,
调休
(即规定中的补休)只适用于休息日
加班
的情形,而工作日加点或国定假加班都不能...
钉钉
上的
调休
什么时候发放余额
答:
钉钉
上的
调休
是根据剩余调休时间有效期来发放余额。其方法为:1、假期最长延长有效期设定为5400天180个月,每个人的修改时间会被记录。2、当前设置的有效期规则和允许的有效期延长适用于相应假期适用范围内的所有员工。3、不支持设置有效期规则,只允许对应假期的员工单/部门延长有效期。
钉钉加班
打卡超过审批单的时间怎么办
答:
当最小单位切换或
加班
与
调休
需要单位转换时,可设置日时长折算(详细请点击日时长折算帮助)3、默认规则适用于所有未设置其他加班规则的员工,新建考勤组及未加入考勤组的员工也适用于默认规则;点击编辑可进行修改,无法删除;4、工作日和节假日的加班规则可以分开设置,支持设置【加班转调休】【加班计班费...
钉钉调休
第二天打卡怎么打
答:
钉钉调休
第二天打卡方法:1、管理员登录电脑管理后台(登陆网址:)-【工作台】-【考勤打卡】-【
加班
规则】-【编辑】-勾选【加班转调休】;2、点击上方【工作台】-【审批】-【假期管理】-【调休】-【编辑】-【余额发放方式】-【加班时长自动
计入
余额】;3、加班审批模板和请假审批模板需要使用出勤...
上了一天一夜的班第二天领导说的不用上班,但
钉钉
考勤上是旷工该怎么办...
答:
这个情况当时应该是在
钉钉
上做一个
加班
,然后第二天转
调休
。现在钉钉考勤显示是旷工的话,可以做一个补打卡给领导批复
钉钉调休
需要补卡吗
答:
钉钉调休
需要补卡。在钉钉工作软件上申请调休假, 写的是剩余0天,那么说明系统已给核实,并没有多余的调休假,您可以向领导申请休病假或者事假。钉里面考勤打卡显示的时间是系统的时间,所以就不统一了。如果要同统一,只需要在签到或者打卡的界面里设置下就行了。 考勤机的主要功能如下: 实时出勤查询...
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