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采访员工的十一个问题
求5个
采访
获金奖的同学
的问题
答:
1、得奖过程中遇见过什么困难,怎么克服的。2、得奖后最大的感慨感受是什么。3、能给大家一些什么建议。4、未来有些什么目标。5、这次得奖让自己收获了什么。
求大学生职业生涯规划人物访谈总结
答:
知道一个订单从产生到完成的过程。知道一些注意事项。
问题
:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯……有一点很重要,就是你必须很积极,更重要的是团队合作,也就是teamwork,还有就是负责,因为是团队工作,可能会有些时候分工上不均,有的人多了,有的人少了,这就要求要有集体荣誉感,只有这样,才能做好...
银行
员工
接受新闻
采访的
都需要注意些什么
答:
·应在特定区域热情接待媒体,并祥细记录记者姓名、媒体名称、
采访
内容、联系方式等;·涉及具体业务流程、产品及服务介绍等基本内容,可直接回答;·涉及产品及服务质量投诉、社会关注及有争议的敏感
问题
,应立即请示网点负责人,并向上级主管宣传部门报告;·对于敏感问题,可请媒体直接与上级主管宣传部门联系...
经常使用的
采访
技巧都有什么?
答:
对访谈时间建议的另一个原因也在于,高度集中精力的访谈对访谈者精力的消耗非常大,高密度访谈容易使得访谈效果反而达不到预期。4.访谈顺序从基层
员工
到高层管理者。从基层员工逐步了解企业现状
问题
,基本掌握基层存在的现状问题后与中层管理者、高层管理者逐一访谈。与管理者的访谈一方面是向管理者阐述顾问在...
郑州一鞋厂多名工人患血液病,这是为什么?
答:
二,这是为什么?其实他们一开始的时候并没有什么问题,但是自从工厂里进了一批新鞋垫之后,就有很多人感觉到不舒服,还有工人晕倒了,这批鞋垫都是三无产品,没有任何的出厂证明,而且味道特别大,鞋垫里面含有苯,他们已经把苯拿去测验了,如果说苯超标的话,那绝对就是这个鞋垫
的问题
的,如果不是鞋垫...
职业分析方法
答:
也称
采访
法,它是通过职位分析人员与
员工
面对面的谈话来收集职位信息资料的方法。在面谈之前,职位分析人员应该准备好面谈
问题
提纲,一般在面谈时能够按照预定的计划进行。面谈法对职位分析人员的语言表达能力和逻辑思维能力有较高的要求。职位分析人员要能够控制住谈话的局面,既要防止谈话跑题,又要使谈话对象...
生涯访谈的基本流程
答:
结合目标职业信息设计访谈
问题
,对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行:行业、单位名称、职业(职位)、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、
员工
满意度等。(具体内容可以参考附件一)4、预约并实地
采访
。预约方式有...
《详谈左晖》做难而正确的事情 观点摘要
答:
【此次贝壳CEO彭永东一上来分享的观点贝壳产业互联网的实践经验一就是先先竖着做,再横着做】 李详提出的这个问题,也刚好是在我脑中跳出的一
个问题
。京东很明显是先纵后横的打法。 左晖的回答是我觉得产业互联网跟消费互联网还是有很大的差别,产业联网要更复杂一些。他的观点是今天所有先横后纵的人都没戏。
公司中秋发20个避孕套,对此
员工
有何说法?
答:
一个公司管理层如果还是思想保守,不敢创新开拓,那么迟早会被淘汰。第二,这也体现了公司对
员工的
身心的关怀,现在公司里面很多人都是单身,平时工作也很忙,没有时间解决单身
问题
,所以公司发避孕套目的就是希望员工勇敢主动地追求自己的爱情。在员工的角度来说,收到避孕套有点意外,然而员工对此表示...
说话技巧:把话说到顾客心里
答:
3、使用开放式问题 关于这一点, 请参考记者
采访的
提问方式:以谁、什么、何时、何地、 为什么或如何开始提问。 如果询问一个复杂
的问题
,你通常会得到一个简单的回答。 如果我问你:你当时恐惧吗?你会回应那句话中最有力的词:恐惧, 而答案将是 是的或者不是。 你当时气愤吗? 是的,我当时气得很。 让对方去...
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