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部队医疗期满和医疗终结
医疗期满
辞退有赔偿吗?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。
医疗期满
或者
医疗终结
被劳动鉴定委员会鉴定为5—10级...
请告知国家最新有关企业职工病事假工资待遇的有关规定,能告知有关文...
答:
关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》的通知(劳部发[1994]479号)、关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)
医疗终结
与否是否影响工伤认定?
答:
律师答疑
医疗终结
是确定病情痊愈或者伤残的依据。职工工伤或者患职业病的医疗终结,必须经指定的医疗机构或者职业病防治机构认定。为了妥善处理职工工伤或者患职业病的
医疗期
,有利生产和治疗,使劳动能力鉴定工作正常开展,有的地区结合实践制定了具体的医疗终结鉴定标准,对医疗终结时间、医疗终结标准作出了...
医疗期
是如何规定的
视频时间 01:08
2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定
答:
第六条 原全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及
部队
军以上单位曾授予战斗英雄或一等功并保持荣誉的职工,在病假期间,工资照常发放。第七条 职工因病停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。第八条 职工因病
医疗期满
或在医疗期内
医疗终结
不能恢复工作,经县级以上劳动鉴定委员...
新劳动法
医疗期
是怎么规定的
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
:具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年...
长期病假
和医疗期
意思相同吗?长期病假该怎么计算
答:
也就是说,职工在30个月之内,病休不能超过24个月,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为
医疗期满
。其他依此类推。在医疗期内
医疗终结
,不能...
工伤骨折必须做完二次手术取出钢板才可以做劳动能力鉴定吗
答:
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其
医疗终结
或
医疗期满
之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,必须先认定,后鉴定。劳动能力鉴定程序 1、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不...
在劳动合同期间,如果要请假做手术,在请假这期间有基本的工资吗?如果...
答:
第五条 企业职工在
医疗期
内,其病假工资、疾病救济费
和医疗
待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内
终结
,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。...
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