77问答网
所有问题
当前搜索:
道完歉之后领导还是不理
员工给
领导
道
歉后
,领导怎么回应
答:
知错就改还是好同志,我对事不对人,
以后
这事不用放在心上。
和
领导
发生了争吵,领导停掉了我的工作,我要不要去赔礼道歉呢?_百度...
答:
正常的工作纠纷
是不
会夹杂个人恩怨的。 每个人都是为了工作,为了做好工作。 所以,争执就是争执,争执
之后
,还是同事,还是同事。 如果争论的结果表明你是对的,它会让
领导者
对此感到难过。 在这种情况下,事后道歉,解释是必要的。 如果结果表明你错了,那么你只需要听从领导的建议,下来执行。 当然,...
领导
当众批评,
过后
小场合道歉,要原谅他吗?
是不
是太没有自尊了?_百度知 ...
答:
我觉得把 他
过后
给你道歉已经是给你台阶下了 你何必得理不饶人呢?
领导
和员工总是有差别的啊!你也要学者接受。另外领导给你道歉你还要表示是你的错,这样他心里才会舒服,你才会好过。虽然是很委屈,但是工作就是这样啊。社会就是这样。你说呢 ?
向朋友
道歉
了,为什么朋友
还不理
我?
答:
毕竟有些时候,一件事情的发生,可能会导致我们的心情伤心很久。所以你要理解自己的朋友他可能还没有做好,原谅你的准备。因此,可以在这段时期内,让彼此冷静一下,给自己的朋友充足的时间。我相信,等他气消了
之后
一定会接受你的道歉!一般来说,小女生都比较娇气、矫情,尽管你向她道歉了她
还是不
...
一件小事得罪了小
领导
,能长时间
不理
我,错不在我。反正就
是
把她得罪...
答:
领导
给你穿小鞋,再难受也的接着。或者你好好干,争取早日在他之上
你发现
领导
的错误,但不是很确定,会不会主动提出来?
答:
是他们真的没有犯错吗?并不是这样的,而是他们犯错
后
,深刻的明白在大多数情况下,不公开的承认错误其实是比公开承认错误有着更强的利益的。
领导不
愿意承认自己错误的原因,一般如下:一、 就是爱面子!人要脸,树要皮,让人当众主动道歉,这本来就是一件很难的事情,甚至是一件很羞愧的事情,相信...
如果你在工作单位和
领导
发生争执,怎么继续和领导相处下去?
视频时间 00:51
跟
领导
闹矛盾了,但领导表面看起来若无其事,要不要主动道歉呢?_百度...
答:
有些人为人处事只图个人利益,有些人有意捣蛋这些,可是无论遇到什么
领导
干部,不愿意被指责或是一些规定并没有得到满足等前提下总多多少少便会发生磨擦。即然敢和领导干部斗嘴,说明你不是个以偏概全得人,逢事有自己的观点认为,有强词夺理的口才训练与胆量。一个单位,不论范围尺寸,应当具有一些...
与
领导
冲突的处理方式
答:
2,引起领导注意 有些人与领导发生冲突
之后
,会装作什么事情都没发生一样,像往常一样向领导汇报工作,工作中该有的一样都不会少;还有部分人,为了让领导看到,感觉到自己,对自己的工作出难题,看看领导的反应怎么样,看看
领导是不
是像平常那样帮助自己解决问题;还有些人,在之后遇到领导时,会装作...
领导
骂我
后
,一时控制不住情绪,我也生气了,怼了领导该怎么办?
答:
领导
骂我
后
,一时控制不住情绪,我也生气了,怼了领导该怎么办?1.既然已经发生了,你需要的是勇敢面对,你让领导能够下不来台那就是你的不对,尽管你坚持的再有道理,你要做的就是勇敢的拿起你的手机,拨通领导的电话,真诚的道个
歉
,抛开工作不谈,仅仅是为了做人。多支持领导的工作,多创造与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜