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退回劳务派遣公司算辞退吗
退回派遣公司
要赔偿吗
答:
劳务派遣
员工
退回
经济补偿金吗1、劳务派遣员工被
辞退
,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行2018年3月26日,王某被某人力
公司派遣
到某医药...
劳务派遣
到公司被
公司辞退
了找谁赔偿
答:
法律分析:一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者
退回劳务派遣
单位.没有解除劳动合同的权利。二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回...
劳务
工可以随意
辞退吗
答:
由于 劳务派遣 员工与劳务派遣单位之间才之间 签订劳动合同 ,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以不能随便
辞退
劳务派遣员工,用人单位辞退劳务派遣员工需要满足几个条件。 被派遣劳动者有下列情形的,用工单位可以将劳动者
退回劳务派遣
单位,劳务派遣单位依照有关规定,可以与 劳动者解除劳动合同 ...
我是劳务派遣员工被用人单位
退回劳务派遣公司
能向用人单位提出...
答:
看情况。因为
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位
辞退
,那
属于
违法解除合同,那肯定需要支付经济补偿金或赔偿金的。但是如果存在过错,那就不需要了。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八...
劳务派遣
工
辞退
找
派遣公司
赔吗
答:
法律分析:如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,
退还
至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去工作,
劳务派遣公司
将为劳务派遣人员进行二次分配,寻找其他的新工作。所以,这种情况得不到认可的赔偿。其次,劳务派遣人员,被
劳务公司辞退
,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动...
劳务派遣
的,用工单位打算
辞退
我,让我去人事办离职,那工资是厂里人事直接...
答:
既然是劳务派遣工,那么用人单位
辞退
员工是指将员工
退回劳务派遣
单位,员工社保和工资都是需要在劳务派遣单位进行办理才可以的。
劳务派遣
合同期内被用人单位
辞退
,补偿金向用人单位要还是
派遣公司
...
答:
用工单位只能将您
退回派遣
单位。如果是派遣单位无法定或约定事由
辞退
您,则为违法解除,派遣单位应承担违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》第三十一条,
劳务派遣
单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
派遣
工被
退回
有赔偿吗
答:
因为派遣工与
劳务公司
签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动者和
派遣公司
之间,用工单位将派遣工
辞退
后,派遣工只会返回到劳务公司,等待劳务公司重新分配,劳务公司与用工单位之间的有特别约定,按约定赔偿。
劳务派遣
工被
退回
,一般是没有赔偿的,因为派遣工与劳务公司签订的劳动合同,劳动关系只存在于劳动...
公司
要
辞退劳务派遣
的员工,希望该员工自己提交辞职报告
答:
看员工针对实际情况,选择自己对利益的衡量了。对于选择一,如果
辞退
原因将会影响到再次被劳务派遣,则可以慎重考虑。对于选择二,毕竟你是与派遣公司形成劳动合同关系,直接向被派遣公司递交辞职,是否影响到你在派遣公司的劳动合同,需要慎重考虑。个人倾向于,按照规范操作,由公司将你
退回劳务派遣公司
,你...
什么样的
劳务派遣
是合法的?
派遣公司辞退
人就真的不用承担责任吗?
答:
第四大点:公司真的可以将派遣工随意的退回派遣公司吗?实际上是不可以的,派遣员工只有出现严重违纪或者给公司造成重大损失,不能胜任工作等等情形时,才可以
退回劳务派遣公司
。然后由派遣公司来解除劳动合同,那么该承担的责任是由劳务派遣公司来承担,也就是说,在派遣协议期内,公司也不是想退就能退的...
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