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退休年龄干部和工人怎么认定
女职工
退休年龄
的
认定
是50岁还是55岁
答:
女职工
退休年龄
按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为
干部
的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女
工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位...
干部
身份
工人
编制
退休
按什么退
答:
个人认为:企业早已没有
干部
一说,何况你在一线
工人
岗位上工作,理当按工人的
退休年龄
办理退休,即女
工人
50周岁办理退休手续。这个问题具体要看你们单位劳动人事部门
怎样
掌握了 ,但你有权提出就此申诉。以下资料供参考:劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发...
单位女职工
退休年龄
答:
本项规定也适用于工作条件
与工人
相同的基层
干部
。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。单位女职工
退休年龄
2 1、普通女职工 法定退休条件:...
退休年龄
的
认定
行政复议
答:
职工
退休年龄
认定
: 一般职工在办理 退休 手续时应以其居民 身份证 记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的,应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。 关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的,国家与此相关的 法规 和文件有四个,分别为《关于办理
干部
退...
江苏职工
退休年龄
的
认定
答:
以下情形从其特殊规定:女
工人
:50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女
干部退休年龄
执行。女灵活就业参保人员和女失业人员:曾为原固定工的,或者原在国有企业
工人
岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依...
工人和干部退休
待遇有区别吗
答:
在企业中,
干部和工人
的个人基本养老金计算方法相同,但由于个人缴费情况的不同,退休金会有所差异。在社会保障体系中,不存在干部和工人的区分,退休金的多少取决于多个因素,包括退休时所在地区的上年度职工平均工资、个人缴费年限、
退休年龄
、个人账户余额、历年缴费基数以及当地历年职工平均工资等。企业不...
社保中
工人
身份和
干部
身份的区别?还有
怎么界定
?
答:
只要是企业中的
干部
,
工人
都是在一个编制,即:企业编制,既然这样在身份上就没有区别。
现在职工
退休年龄
答:
国家法定的企业职工
退休年龄
是男
干部
、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。党政机关、群众...
企业女职工和女
干部
的正常
退休年龄如何
确定
答:
企业女职工
退休年龄
仍是到50周岁办退休手续,是企业
干部
编制的女性,那要到55周岁退休,以工代干的女性本人编制是企业
工人
,那也是50周岁退休
外企女员工
退休干部
身份
界定
答:
在现管理岗位工作的女职工是否属于
干部
,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。人事部门认定为干部的,其
退休年龄
为55周岁;未认定为干部的,按
工人
对待,其退休年龄为50周岁。
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