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迟到早退怎么扣工资标准
员工的考勤制度
答:
旷工一天扣三天
工资
,依此累计。 六、凡
迟到
或
早退
10分钟以内者,
扣款
10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。 七、打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,按迟到或早退的规定来处理。 八、不得打重卡,凡是人为原因造成打卡时间识别不清,该...
上班
迟到扣
钱违法吗
答:
7、劳动者因个人工作失职等造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月
扣除
劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
工资标准
,则按最低工资标准支付。上班迟到被辞退是否合法:1、员工多次旷工,并经常
早退迟到
的,属于严重违反规章制度的行为,用人...
迟到早退
员工有哪些罚款
标准
答:
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按
迟到
论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按
早退
论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本
工资
;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,...
迟到
一分钟就
扣工资
取消满勤奖,你
如何
看待这样的做法?
答:
从公司的规章制度来说,只要你是
迟到
了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就
扣除
三十块。而当时我们每天的
薪水
差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,都是直接请假的。但是,台企虽然对时间管控...
上海人注意了,上班
迟到工资
不能随便扣,你被扣了多少
答:
扣不
扣工资
真的是用人单位说了算吗?当!然!不!是!事实上 有些钱随便扣是属于违法的!▼ “严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”——《行政处罚法》一般来说
迟到早退
几分钟 并不会给企业带来经济损失 所以,企业 ...
...也要按最低
工资标准
发工资,例如
迟到
,
早退
要
扣款
的。
答:
员工当月入离职,请事假的情况时导致当月最低工作低于最低工资的,不进行最低工资补差。
迟到
,
早退
应该不属于正常劳动。最低
工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的...
迟到早退
迟工
怎么
处罚
答:
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按
迟到
论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按
早退
论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本
工资
;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,...
迟到早退
罚款合法吗
答:
法律主观:公司上班
迟到早退
扣钱合法吗 如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要
扣工资
,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 但是,不管
怎么
说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 当然了,在与之相反的情况中,用人单位...
在工厂打工打卡
迟到
1分钟一般扣不
扣工资
??算不算迟到??
答:
上班
迟到
1分钟是可以根据规定
扣工资
的。用人单位可以制定用人制度来明确迟到一分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
晚上加班有加班费,早上
迟到怎么
算呢?
答:
1加班费国家有明确的算法公式;2.
迟到早退
情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
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