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连续工作14年公司辞退怎么补偿
因为请长期病假被
公司辞退
,应该
怎么
办?
答:
长期病假我能
被辞退
吗?劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,支付劳动者经济
补偿
的标准为劳动者月平均工资的三倍,支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。相关...
公司
员工辞职不来公司办理离职手续
怎么
办?
答:
长城宽频
公司
员工的离职手续怎么办理? 你不要主动提出解除劳动合同,否则没有经济
补偿
。 如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求
用人单位
给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人...
合同到期
被辞退怎么赔偿
金?
答:
合同到期被辞退的赔偿金是会按劳动者每
工作
满一年支付一个月的工资来进行补偿,如果在劳动者要求经济补偿而劳动者选择不续签的话,那么就可以直接要求二倍的经济补偿,这都是有法律依据的。 一、合同到期
被辞退怎么赔偿
金?劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1...
劳动合同过期三个月没有续签现在
辞退
我,我该
怎么
办
答:
用人单位
不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》
14
条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》
第十四
条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
用人单位
经常更换劳务派遣
单位怎么
回事
答:
需要给派遣工
补偿
。 普法先到这里,言归正传,我们继续说频繁更换劳务派遣给派遣工带来的三种隐患。 1、频繁更换劳务
公司
,逃避签订无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第
14
条之规定劳动者在该派遣
单位连续工作
满十年的或者连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。、 当派遣工...
合同到期后
单位
一直没续签合同
怎么
办
答:
3、如果
单位
反悔不签订,则视为违法
辞退
行为,需要支付给劳动者经济
补偿
金。每满一年支付一个月,不满一年按一年计算,不满半年按照半个月支付,但是支付经济补偿金日期从2008年1月1日起算。并且可要求继续履行合同。PS:违法辞退的补偿金是正常时候的二倍 ...
...
公司
不续定了,还能
上班
吗?
怎么
要
补偿
或
赔偿
?
答:
如果你在该
单位连续工作
已满十五年,那么之前的劳动合同到期后单位不能终止劳动合同,而是应当续延(不是续签)原合同至你退休为止,然后才能终止劳动合同,但是单位不需要支付经济
补偿
金。如果在该
单位工作
不满十五年,那么之前的劳动合同到期后单位可以不续签合同,但是应当按照你2008.1.1后的该单位工龄...
我在一个
公司上班
,
连续
上了近8年,签了3次合同,分别是第一次3年,第二...
答:
感觉你说的是没有希望的,不管是你认为的协议或者是正规的合同,都是在制约双方的全力和延伸彼此的义务的,只要你公司没有违反劳动合同法和相关国家法律法规,你是没有权利对其提出
补偿
的,再说,如果个人由于在
公司上班
期间,由于
工作
原因有国家目前认可的职业病并经正规医院(相关部门指定)开具合法证明的...
请问
怎么
计算我的离职
赔偿
金?
答:
08年新出台了劳动法,但是我是07年4月进公司的,那是不是08年之前的按旧劳动法计算,08年以后的按新劳动法计算我的离职
赔偿
?我07年4月入职,现在
被辞退
,该怎么计算我的
补偿
金?例如我的工资是每个月6000.还有我已经58岁了,男,那大龄被辞退有没有什么额外的... 展开 Carol...
公司
的管理制度
如何
制定
答:
第六条:来严格遵守
公司
的保密制度,不该知道的不要知道,不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。 厂规 为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高
工作
效率,维护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团...
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