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进厂合同签了不上班会怎么样
如果把劳动
合同签了
,不去
工作会不
会有什么影响?
答:
一般来说,不去
工作
就
不会
有收入,不会有什么影响的。现在的人
进厂
都要签劳动合同,但是他们没有达到劳动
合同签订
要求时间,他们就离开厂了,也没听说有什么影响的。
大二学生在富士康签劳动
合同没
去
上班
需要去解除合同吗会
入
个人...
答:
并且会
入
个人档案。
签订
的劳动
合同会
在档案里的。在我国的劳动关系的规制以及劳动合同的法律法规的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的
工作
单位情况。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
签定
劳动
合同
后
没
有
上班
可以解除劳动合同吗
答:
劳动者可以与用人单位协商,提前通知三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把
工作
交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉...
进了工厂签了合同
后就没有去
上班
算自离吗?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用工之前订立劳动
合同
,并未
上班
,劳动关系还
没
有建立,不构成自动离职。不过,你不是没有上班,而是已经上班,在华南中心培训已经建立劳动关系,只是合同后订。你属于违法解除劳动合同,富士康有权要求你赔偿损失。附:...
劳动
合同签了不
去
上班会怎么样
答:
法律分析:劳务
合同合同
劳动
合同不
同,
没
有固定的
上下班
期限,只要自己能够完成任务就可以了,至于该
工作
时没有到位的可以依据合同中约定的来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
合同签了不
去
上班会怎么样
答:
2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的...
厂里
签了合同
第二天
没
来
上班会怎么样
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威励或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
和公司
签了
劳动
合同
报道一天后不去
上班了会怎么样
吗?
答:
会被开除。旷工三天以上就要被开除。满意的话请采纳。
和企业
签了
就业
协议书
,但不去
上班会怎么样
?会关系到档案吗?
答:
涛猪儿,这个你可以去问就业办的老师。他们会喊交五块钱再在他们那儿重新打印一份新的
协议
,之前那个就自动作废了。
...
签了
劳动
合同
,还
没
去
上班
,不想去了,
会怎么样
的。
答:
劳动者经朋友介绍在厂里应聘,劳动者和用人单位
签了
劳动
合同
,还
没
去
上班
,劳动者不想去了,需要和用人单位进行协商一致解除劳动合同即可。这样可以可以避免给劳动双方带来各种麻烦,也体现劳动者良好的职业道德。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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