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过年老板不让走
为什么有些人不愿意在家
过年
?
答:
他们为了服务人民或是保障社会治安,在这个时期不得不坚守工作岗位。总的来说,选择不回家
过年
的原因是多种多样的。但是,我们不应该忽略
春节
作为一个传统节日所带来的温暖和意义,让家庭团聚更加完满和愉快,有助于回忆神秘的春节回忆,而这种回忆是人生中无法替代的,只有在家庭聚集时才有意义。
春节过年不
回家是一种怎样的体验?
答:
而自己躲在出租屋里,就像是一个被这个热闹的节日忘了的人,内心是相当的孤独的。没有在外面过
过年
,是不会了解身在他乡过年的滋味的,那一刻的你是真正的想念自己的亲人的。过年就是万家团圆的日子,就是一家人围着饭桌吃团圆饭的日子,可是你却要一个人躲在没有一丝过年气氛的出租房里吃着炮面...
公司
过年
放假是放到正月初十上班,
老板
说初789三天放假不能算工资,
答:
1、按照
春节
放假规定,法定假日是初一到初六,所以789三天没上班不计算工资属你公司公司行为,可给可不给,都是合理的 2、结婚请了2天假也扣工资不合理,根据《婚姻法》依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区...
在饭店工作两个多月,提前三天跟
老板
说辞职
不让走
说店里缺人该怎么办...
答:
1、不要主动打报告辞职,先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍工资(劳动保障申诉咨询电话:12333)。2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集...
...跟
老板
提前很久提出辞职老板一直拖着
不让走
怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
在一个私人厂里上班,
老板
压一个月工资要做到
过年
才发,我现在要走,就拿...
答:
你就给
老板
说,家里有急事,必须回家办事,家里急需用钱,你就这样给老板说,看看给不给。工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
为什么说“大多数优秀的员工不是被挖走的,而是被公司逼走的?”
视频时间 00:24
...由于活挺重的再加上现在老家有点疫情怕
过年
回不去,就跟他提出辞职...
答:
这个事情不好处理。给个人打工,属于民事纠纷,可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式解决,但是这两种方式都比较费时费力。劳动仲裁是免费的,法院起诉费用也是花不了多少钱,关键是请律师需要花钱。你可以申请法律援助,请法律援助部门的律师帮你处理,他们是免费的。只是无论是劳动仲裁还是法院审判都需要很长的...
老板
迟迟不发年终奖,我应该如何委婉的提醒他?
答:
你可以在
老板
心情比较好的时候,跟他半开玩笑的说:老板,马上就到年底了。什么时候给我们发年终奖啊?也让我们高兴高兴。然后你就听听老板怎么回答了。
作为员工,年底该不该给自己的直属
领导
送礼?
答:
若是你没有往上走的意图?若是只想安稳地过好自己的小日子,只想守着自己的老婆孩子热炕头的话,你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑,你也没有别的动力来支撑你,你说是不是?个人觉得,只有你有某个强烈的意愿,你才会为此付出艰辛的努力,你才会取得一些好的成绩,这只是让
领导
知道你的能力,...
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