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辞退职工的经济补偿金计入
辞退
生产工人
的补偿计入
哪里
答:
额外
经济补偿金
=原经济补偿金×50%)综合上面所说的,
辞退员工
是属于用人单位所拥有的权利,但这个权利也必须要按《劳动法》的条款来进行处理,一般对于所辞退的赔偿金额,用人单位在进行做账的时候也会按薪资来进行
计入
,所以,在处理的时候一切都会按公司法的条款来进行。法律依据:《劳动法》...
离职
经济补偿金
的账务处理
答:
给予
职工的经济补偿
,即国际财务报告准则中所指的
辞退
福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。离职
经济补偿金
如何计算?劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
辞退员工
所支付
的经济补偿金
应该进什么会计科目?
答:
辞退员工所支付
的经济补偿金
属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被
辞退员工的补偿
。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后...
辞退
福利
计入
什么科目
答:
在正常经营情形下的支付的经济补偿金。依《财政部关于对职工理顺劳动关系补偿金财务处理问题的复函》规定:企业在不改变企业组织形式或者未实施企业清算的条件下改革用工制度,因解除或变更劳动关系等而支付
职工的经济补偿金
,应
计入
发生当期管理费用,不应进行追溯调整。即此时应计入“管理费用”,贷记“现金...
辞退
福利
计入
管理费用吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次
计入
管理费用的,包括内退,也是在内退时一次性计入。
辞退员工
所支付
的经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
支付给
职工的经济补偿金计入
什么科目
答:
支付给
职工的经济补偿金计入辞退
福利科目。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性...
辞退员工补偿金
如何做账?
视频时间 00:37
职工辞退补偿计入
工资总额吗
答:
不论是初入职场的菜鸟亦或者是职场上已混迹很久的老员工,都应该要知道如果公司想单方面
辞退员工
,按照国家劳动合同法是需要向员工支付
经济补偿金
。但是这个补偿金是怎么计算的呢?是否是直接计入工资总额的呢?相信大家也都有这个疑惑,下面我为大家整理了相关材料,希望能给予您帮助。一、
职工辞退补偿计入
...
员工
离职
补偿金
应
计入
什么科目?
答:
(二)
辞退补偿
的个人所得税方面.根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放
的经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内...
离职
经济补偿金
会计分录
答:
离职
经济补偿金
的账务处理用人单位与劳动者解除合同时,劳动者按规定可取得一定
的经济补偿
。企业支付的离职补偿金,应如何做账务处理?经济补偿金如何做账?1、企业
辞退
计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时:借...
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