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辞退员工的补偿工资怎么计算
员工
被
辞退工资怎么补偿
?
答:
一、
员工
被
辞退工资怎么补偿
?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向...
公司
员工
被
辞退补偿
金
怎么算
?
答:
一、公司
员工
被
辞退补偿
金
怎么算
?1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
公司
辞退员工
月
工资怎么算
?
答:
公司
辞退员工
月
工资的计算
就会按照十二个月的平均月工资来进行计算;同时在
赔偿
的时候一般每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年确满了半年的也会按一个月来进行支付。 一、公司辞退员工月
工资怎么算
?月工资就会出勤天数来进行给予,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一...
辞退员工
需要
怎么补偿
金
怎么算
?
答:
如果经济补偿金的金额或者项目双方不能协商一致的,可以向当地的劳动局申请仲裁维护自身的合法权益。 一、
辞退员工
需要
怎么补偿
金
怎么算
?辞退员工需要
计算补偿
金的方式是:每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,...
公司
辞退员工
离职
补偿
金
怎么计算
答:
公司违法
辞退员工的补偿
金的计算方法是按照之前的工龄计算的,工龄满一年就支付一个月的
工资
,但是,被
辞退的
职工实际工作年限如果已经超过12年了的话,职工可以领到的经济赔偿金最多不会超过12个月的工资。而且满足条件的公司是可以无偿辞退的。 一、公司辞退员工离职补偿金
怎么计算
?经济补偿按劳动者在...
辞退员工补偿
一个月
工资怎么算
?
答:
辞退员工补偿
一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算,如果合同中未约定
补偿的工资计算
的,可以按照当前的平均工资基数来
赔偿
处理,具体情况下可以由双方协商进行认定处理。 一、辞退员工补偿一个月
工资怎么算
?可以按照合同约定来发放,也可以按照实际的平均工资发放。根据《劳动合同法实施条例》第...
辞退员工补偿
金
计算
公式是什么?
答:
一、
辞退员工补偿
金计算公式是什么?第四十七条 【经济
补偿的计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
劳动法
员工辞退工资怎么算工资
吗?
答:
劳动法规定,员工被辞退后如果不涉及到
赔偿
和
补偿
问题,那么他们的工资应在
辞退员工
时按照正常数额一次性付清劳动者工资。但是如果单位存在违法的辞退情况,可能还要根据员工在本单位的工作时间发放相对应的经济补偿金。 一、劳动法
员工辞退工资怎么算工资
吗?劳动法规定,员工被辞退后如果不涉及到赔偿和补偿...
劳动法中关于
辞退员工的
经济
补偿
金是
怎样计算
的
答:
【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
公司解散
辞退员工员工赔偿
标准
怎么计算
答:
公司解散辞退员工时
的赔偿
标准是按照工作年限计算的,理论是工作年限有几年就是几个月的工资,但这几个月的工资应该按照被辞退前一年的平均
工资计算
,但假如公司是破产解散的,可能连支付职工基本工资都有困难。 一、公司解散
辞退员工员工赔偿
标准
怎么计算
?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济...
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