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辞退员工工资只给基本工资
公司在对新员工进行培训期间,公司是否应该给新
员工工资
?
答:
工人
在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付。《企业
职工
培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放
基本工资
、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工,培训期间的工资、福利照发。根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定:用人...
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音3 一、
员工
主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动...
单位失业金是什么意思?
答:
(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的; (四)根据《劳动法》第三十二条第二、三储与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 失业金是单位给吗 1,失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业
人员
的
基本
生活费用,是对失业人员在失业期间失去
工资
收入的一种临时补偿,目的是为了保障失...
工作二个月,没签合同,以不合群为理由
辞退
,实际工作内容与面试谈好的...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法和劳动合同法中有没有明确规定单位
员工
生病治疗期间,只缴纳最...
答:
劳动法和劳动合同法中都没有明确规定单位
员工
生病治疗期间,只缴纳
最低
社保而不发放任何生活费。社保是根据企业
职工
的平均
工资
基数缴纳的,不是以每个人的工资基数缴纳,所以在工资收入改变的时候应该是不影响社保的缴纳。员工在生病治疗期间,是否属于病假期,应该由医疗单位出具医疗证明来证实你的病假是否合理...
试岗一天被
辞退
有补偿吗
答:
2、如果是单位无故
辞退
试用期劳动者的,可以要求补偿,并要求单位支付一天的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。试岗的意思 1、就是用人单位将你列入试用期考核,合格了才转为正式
员工
,否则被辞或者...
我在十二月份的28号,公司以其他理由将我
辞退
,发
工资
的时候确实按照22天...
答:
这个是合法的。全勤奖属于单位根据
员工
的出勤记录给予的额外奖励,不属于
基本工资
的范畴。
劳动仲裁,公司老板让其老乡写假证言,证明是我本人不愿签劳动合同,故意...
答:
你可以从两个角度反驳:第一,你拒绝签订劳动合同,按法律规定,公司应当通知你终止劳动关系。公司没有这么做,那么从你入职的第二个月到入职满一年就要支付双倍
工资
,你拒绝签合同不是不给双倍工资的理由。(这个是主要的)第二,你可以要求证人到庭作证。只提交书面证言,证人不到庭,效力很低。到庭...
公司没有给员工交社保,没签合同,无故将
员工辞退
,公司要赔偿员工多少钱...
答:
2、向用人单位主张经济补偿金,工作每满1年支付1个月工资经济补偿金,不足六个月部分按0.5月工资计算。月工资按照被
辞退
时前12个月平均工资计算,包括
基本工资
、加班工资、绩效工资及奖金。3、向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金,即一倍的经济补偿金。4、要求用人单位补缴社会保险。二、同时向劳动...
什么是自动离职?自动离职
工资
怎么办?
视频时间 01:24
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