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辞退公益性岗位人员的规定
公益岗
被
辞退
怎么办
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难
人员
提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的
公益性岗位
,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。
公益岗
被
辞退
怎么办
答:
公益性岗位
一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。。【法律依据】:《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难
人员
提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济...
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公益岗
在没有违反本单位的规章制度的情况下,可以被
辞退
吗
答:
第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
用人单位有权
辞退公益性岗位
么?
答:
公益性岗位
不受劳动法律调整
公益性岗位
用人单位可以随时
辞退员工
吗
答:
可以的
公益性岗位
劳动者可以随意
辞退
吗
答:
如果给你交纳社保, 就要办理正常离职手续; 反之就不必要了,可以随时走人.
公益性岗位
,旷工10天被
辞退
,会不会记入档案
答:
并且,被
辞退的
记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
规定
的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同...
公益性岗位
可以
辞退
吗
答:
公益岗位
就是合同工政府购买岗位,可以
辞退
你的
公益性岗位
合同期满后怎么办呢?
答:
2、根据国家、省、市有关
规定
,公益性岗位各项政策享受期为3年。3、也就是说三年期满以后就不再享受
公益性岗位的
优惠政策了。4、但是,很多
员工
三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除...
社区主任有没有权利不要
公益性岗位人员
,退回劳动就业局
答:
没有权利不可以的,但除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何
岗位
都不能随便
辞退
。
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