77问答网
所有问题
当前搜索：
辞职要扣钱违法吗
急
辞职扣钱
合法吗
答：
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是
违法
，不合法，可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费），维护自己的权利。所谓的急
辞工
，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
急
辞职扣钱
合法吗
答：
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是
违法
，不合法，可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费），维护自己的权利。所谓的急
辞工
，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
签了劳动合同
辞职扣钱
合法吗
答：
1.劳务合同
辞职扣
工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果
要扣
的，也不能超过当月工资的20%。3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠...
签了劳动合同
辞职扣钱
合法吗
答：
1.劳务合同
辞职扣
工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果
要扣
的，也不能超过当月工资的20%。3. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠...
提前一个月
辞职扣
工资合法吗
答：
【法律分析】提前一个月
辞职扣
工资不合法。如果公司没有过错的话一般劳动者要提前30天书面通知可以解除劳动合同，如果不提前通知给单位造成损失的要赔偿。对于员工来说，如果有辞职意向，先可以抽空找好自己的下一家工作单位，之后就可以
提出离职
申请了，离职申请经过本部门领导批准之后，最终在人事部门办理...
急
辞职扣钱
合法吗
答：
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是
违法
，不合法，可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费），维护自己的权利。所谓的急
辞工
，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
离职
公司
扣钱
合法吗
答：
法律分析：只要劳动者是正常提出
辞职
并
离职
的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
没有提前一个月
辞职
,公司
扣钱
合法吗
答：
法律分析：员工没有提前一个月递交
辞职
报告公司扣除全部工资的行为是不合法的，但是正常情况下，员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话，由此给公司造成的损失，公司确实可以要求当事人承担赔偿责任的，但公司
需要
提供证据才能扣除部分工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...
急
辞职扣钱
合法吗
答：
一、急
辞职扣钱
合不合法具体如下: 1、急
辞工
是
违法
的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利; 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
急
辞职扣钱
合法吗
答：
急
辞职扣钱
不合法。但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是
违法
，不合法，可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费），维护自己的权利。所谓的急
辞工
，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。《违反〈劳动法〉有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜