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辞职有没有经济补偿金
正常离职
有没有补偿金
答:
正常离职
没有补偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
在公司工作了20年,无期限合同,如果
辞职有
什么赔偿
没有
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
辞职
信没写理由的情况下怎么要
补偿金
答:
劳动者在
辞职
信没写理由的情况下,如果劳动者提交了辞职信的,属于劳动者个人原因辞职,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
辞职
后
有补偿金
吗?
答:
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12) 劳动合同终止 ,地方有特殊规定需要支付
经济补偿金
的。
用人单位应向劳动者支付
经济补偿金
的情形有
答:
(二)用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付
经济补偿金
的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
自愿
辞职
可以享受
经济补偿金
吗?
答:
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出
辞职
并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业...
员工主动
辞职
能得到
补偿
吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”在有以上情形之一的,劳动者可以立刻
辞职
并可以要求用人单位
补偿
。2、如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法...
我现在
辞职
,公司让我签保密协议,
有没有补偿
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
要怎么
辞职
才能拿到
经济补偿金
?
答:
工作不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
”。根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金。那么如果是员工主动
辞职
能否得到补偿或赔偿?答:如果员工是因为以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。但是若用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动...
买了社保工作九年
辞职
后
有没没有
厂里补贴
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
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