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辞职后社保断交
辞职了
医保
社保断交
了怎么办
答:
一、
辞职了
医保
社保断交
了怎么办1、辞职了医保社保断交了,有三种解决方法,分别是:(1)代办社保;(2)找新工作。去外地发展,在其他地区建立账户的,重新缴纳社保,等退休前,再把所有的社保转移到退休地;(3)到社保局购买。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的...
公司
辞职后社保
中间可以断多久续交?
答:
辞职之后
,
社保
最好
停缴
不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。参保人找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;参保人未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗...
辞职后
中间空了三个月
社保
答:
辞职后社保断交
三个月,可能会在某些方面有一定的影响,比如说会影响到之后住院大病的报销限额。很多人都会选择缴纳社保,可是只要缴纳社保后就不能让社保断交,一旦断交的话,那么就会给自己带来很多的影响。可能有的人知道这个道理,但是辞职确实不是自己的想法,所以社保也被动的断缴了。对于这种情况其实...
辞职社保断交
两个月有影响吗
答:
辞职社保断交
两个月,会对医疗、生育两项保险产生一定程度的影响。社保各项目情况如下:1、退休待遇受影响养老保险虽然是累计计算,但是每少交一年养老保险,退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。所以断缴两月后,应当尽可能补缴。2、医保受影响,医疗保险中断期间是不可以住院报销的,只不过断缴两个月...
辞职后社保
可以
断交
多长时间
答:
【法律分析】:
辞职了
之后,
社保
最好
停缴
不要超过三个月,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能...
离职后社保断交
怎么办
答:
法律主观:劳动者
离职之后
若有
社保断交
的情形,且为公司责任的,可以要求公司为其进行补缴;因自身原因断交的,可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分...
离职后
可不可以要求补缴
社保
答:
当员工出现
辞职
、或者其他变故
断交社保
后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用,可以帮把断交的社保补上。企业为员工补缴社保办理流程:1、用人单位通过
社会保险
经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人...
辞职后社保断交
三个月怎么办
答:
连续缴纳年限也会被重新计算。如果导致断交原因是公司,那么可以要求公司进行补缴,补缴多久都可以。因为公司可以补缴,个人不可以补缴如果是自己原因造成的,那么这时候可以找专门的正规的社保代缴公司进行补缴,自己承担费用。那么
辞职后
怎么避免
社保断交
呢?最合适的解决办法就是找到新公司之后再辞职,...
离职后社保
可以
断交
多久
答:
社保停交
之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。只要不重新交纳,理论上
辞职了社保
可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦...
五险一金如果
辞职了
怎么办没办停保怎么办
答:
五险一金如果
辞职了
,没办停保的处理方法如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。3、找到新的工作单位,办好
社保
转移受手续,按原帐号继续缴费即可,...
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