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辞职后没上满一个月有补贴吗
上班
一个月
被辞退可以领失业金吗
答:
须有求职要求,是考虑到失业保险的
一个
重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过
了
60日就不予办理了,...
员工
辞职后
,一年补
一个月
工资的依据是什么?
答:
员工离职
一年补
一个月
工资的依据是员工是被公司辞退的,而且是
没有
违反公司的规定情况下,没有犯重大过错的情况下犯错,才会给予补偿的,如果主动离职,就没有。
劳动法有没有规定
辞职
多发
一个月
工资?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资,六个月以上
不满
一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析公司
没有
侵犯劳动者的利益,自行提出
辞职
的,应提前三十天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要注意的是,提前三十天书面...
人才
补贴
如果
辞职
会有影响吗
答:
【法律分析】
辞职后
人才
补贴
需要退还,并且其他的补贴再
不
会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:(一)学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;(二)年龄条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应符合下列年龄条件:本科
未满
30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁...
未签合同提前
一月辞职
,但最后
一月未
做满工资怎么算?
答:
因用人单位违反
了
劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过
一个月不满
一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
试用期
离职
工资怎么算(有交通
补贴吗
)
答:
1800/21.75*14=1158.62,这是你14天的工资,请事假每个公司的扣法是
不
一样的,公司的职员手册什么的上面应该有规定的。一般来说请假小于半天算0.5天,请假大于半天算1天,你请假6.5小时应该算1天。跟你得到的工资应该差不多
公司正式期
辞职
员工,
有补贴吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
你好在吗?请问这个月
离职了
,
上个月
的饭补还会
有吗
?
答:
会有的。上个月的饭
不
是属于
上个月
的工资范围,与
离职
这个月无关。
劳动法有没有规定工作年满一年
辞职后
会
补助一月
工资?
答:
劳动法没有这个规定的,劳动合同法规定是单位主动和你解除劳动合同,单位必须补偿你在单位每一年工作工龄补偿你
一个月
工资,
员工自动离职,
离职后一个月
可以向原单位要求经济补偿吗
答:
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不
能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
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