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辞职后新工作工资低
HR 把新员工
的薪资
算错少发,导致公司新人集体
辞职
,该如何处理?
答:
Hr把新员工
的薪资
算错少发,这种
工作
失误是渎职,导致公司新人集体
辞职
,给公司造成了极大的影响和损失。作为公司首先是安抚集体新人,对新员工的薪资待遇作出的承诺进行兑现补发,并表示这种低级的错误不会再发生。向集体新人表示歉意,希望得到谅解。并重申公司的企业文化和职业操守。其次公司应该对hr进行...
嫌钱少而
离职
,面试时真的能说吗?
答:
其实
离职
的原因往往和很多因素交织在一起。所以,你回答这个问题的时候,真的不用这么坦诚。你不想留下一个底部。你说正常情况下要提前思考对策,选择一两个无害的答案。比如在上一家公司
工作了
三四年,觉得自己已经到了事业的天花板,没有提升的空间。我对某个行业的前景非常乐观,对贵公司所做的事情...
提出
辞职后
领导让我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
答:
当你又干了一个月,也培养了接班人,领导的
工作
也部署到位,不会因为你的离职就给工作带来不利影响,此时你的存在价值已经没有了。好的领导会说你可以走了;心胸狭窄的领导会继续用空头支票将你带入进退两难之地。所以,在职场上辞职一定要考虑清楚,没有准备好千万不敢漏出马脚,一旦说出
辞职了
就应该...
工资
少的活要不要干?为什么?有人知道吗?
答:
你好,如果
工资
特别少,但是非常轻松而且很体面,那么也是可以做下去的。主要跟自己的具体情况有关系,如果你最需要的就是钱,那还是找一份工资高的
工作
。
没有劳动合同的
员工离职后
造成公司损失怎么办
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分
低于
当地月最
低工资
标准,则按最低工资标准...
公司来的新同事能力没我强,但是
工资
比我高,应该提出加薪还是
辞职
?
答:
这个时候显而易见公司培育人才赶不及,急需要人才引进(优秀人才不仅存在于技术性管理
工作
,专业技能的能人都是优秀人才哟),来推动公司的自主创新。管理方法上一样要以用心安稳的心态,进而获得领导与广大群众的称赞,那样不管是新同事或者相对性的老同事
工资
奖金得到高就是必定的,领导干部上是要凭工作...
公司有
上班的
,不让我上班,一个月休息太多
了
,
工资
太少了怎么办?_百度知 ...
答:
有
上班的
没让你上班?这都是因为
工作
太少
了
吧?安排调休,但是如果所有的人都上班,就你一个人没有上班,老是休息太多了,那故意针对你的,像这种姿势,让你
辞职
,因为公司不会开除你开除你他需要付一定的赔偿金的。所以他就这样慢慢耗着,不让你修,让你休息不让你上班。你
工资
少了,生活又不付出...
在公司
上班
每月才3千块
工资
,我该怎么办
答:
02 钱再少也要学投资理财 即使钱再少,
工资
再少,也要去学会投资理财,投资理财并不是只有有钱人才能去干的事情,越是收入低,越是需要投资理财。那对于一般
上班
族,怎么投资理财呢?我觉得主要有两个方面,一个是强制自己储蓄,一个是理财投资。储蓄就不多说
了
,银行卡里有钱心里不慌,对于理财...
刚入职就
辞职
对
以后
有什么影响?
答:
自动离职对
以后
有什么影响 一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面...
工资
很低想换
工作
,但是快过年
了
我该怎么办,这样下去存不到钱过年_百度...
答:
工资
很低想换
工作
,但是快过年
了
我说怎么办,这样下去存不到钱过年,你可以边工作边叫其它朋友帮你找,或者找一些兼职,等找到工资高的就换掉,只要有心一定会找到适合你的工作,加油!工资很低想换工作,但是快过年了我说怎么办,这样下去存不到钱过年,你可以边工作边叫其它朋友帮你找,或者找一些...
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