77问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后拖欠工资能申请赔偿吗
请问。
辞职
离厂时。老板不给
工资
。要等到发工资时怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补
...
辞职
到期了老板不给钱,还压了三个月
工资
,该怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补
...
...月发
工资
的时候才发,
可以申请
劳动仲裁要求
赔偿吗
答:
你
辞职了
,
工资
在下个月发薪日给你发放,这个是合理的。即使你去申请劳动仲裁也没有多大意义,建议和前单位沟通好。如果发薪日前单位未发放你应该所得工资收入是
可以申请
劳动仲裁的。
因为
拖欠工资
,所以
辞职了
,已经一年多了工资还没发完,怎么办
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
申请
劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。根据国家规定在仲裁...
上班一个月,
辞职后
老板故意
拖欠工资
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政...
公司
拖欠工资
,
离职后
公司要求
赔偿
他的损失,合理码?
答:
拖欠工资
多久可以要求
赔偿
,拖欠工资怎么赔偿?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
申请
劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的...
辞职
老板不给发
工资
,我要怎么办?
答:
4,你有权要求用人单位支付
拖欠
的
工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济
补偿
金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳...
暑假工不给
工资
怎么办
视频时间 00:49
如果直接以
拖欠工资
不缴社保为理由主动
离职
,
申请
的
补偿
金和
工资可以
直...
答:
拖欠工资
和不交社保这两种原因
离职
都是可以主张
补偿
金的,但是通常来说发生这种情况的公司多半是需要劳动仲裁后才有可能支付这些款项的,甚至有些恶劣的公司仲裁后都不支付。如果先不仲裁,可以试着先和公司协商并视情况
申请
劳动监察部门介入。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
试用期
辞职
老板不结
工资
,怎么办?
答:
一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿
金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜