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辞职后工装为什么一定还回去
为什么
说
离职后
千万不要回原单位?
答:
辞职之后
不建议回原单位工作,这其中有很多的因素,最重要的考虑到企业忠诚度的问题,一个人的能力
一定
是排在忠诚之后的,只有对企业忠诚,能力越大对企业的发展越有利,如果一个员工不忠于企业,那么他的能力越大,职位越高,可能会对企业的伤害越大。从过去到现在很多例子可以证明好马不吃回头草,对...
辞职过后
,工作群是自己退群还是等群主移出?
答:
这肯定是自己退
了
,不然在里面等着被踢多尴尬。退群也是要有技巧的:一、退群要主动且及时 相比被别人从群里踢掉的窘迫和尴尬,
一定
要自己主动且及时地退群,这既是为了情面,也是体现你的职业素质。对于公司来说,一旦员工办完所有
离职
手续离开公司,从人事关系上就与公司再无瓜葛,也没有了从属关系。...
辞职后
,公司的工作群是自己退出还是等着群主移出?
答:
那么,
离职后
,是应该主动退出工作组,还是等着踢呢?什么操作会让自己更没面子?如果工作群不及时整理离职者会怎么样?大群人 公司大军一般是老板为了方便沟通而设立的,这群人都不能随便说话。
辞职后
,无论是好的告别还是坏的告别,都会对周围的同事产生
一定
的影响。因此,建议你安静地退出大群人,不...
你在哪个瞬间,因为工作不开心想
辞职了
?
答:
记得那时候是进入公司大半年
了
,在公司的岗位上,包括个人的综合考核也还不错,有点小成绩。当时也是因为年轻脾气可能会也较暴,不太能收住情绪,因为一些工作上的原因跟同事吵起来了。当时因为是在一个开大会的时候,吵得有点激烈,领导们也都在。在大会的时候收住了,
后面回到
办公室又开始吵。我...
辞职后一定
要离职证明吗?可是公司就是不给盖章怎么办。而且我的劳动合同...
答:
开具
离职
证明是用人单位的法定义务,如果用人单位拒绝开具,劳动者有权申请劳动仲裁,造成劳动者损失的,用人单位承担赔偿责任。劳动合同是否交付劳动者不影响劳动者的权利维护。
员工
辞职了
,还可以申请劳动仲裁吗
答:
离职后
当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
在原公司
离职后
,有必要还和之前同事保持联系吗?
答:
我觉得有必要吧,大家都是朋友,遇见就是缘分,
以后
的路还长我们可以互相学习,互相帮助共同进步啊,说不定以后还会见面呢
我08年就辞职不干
了
,
以后
一直没找到工作,
辞职后
个人档案一直自己带着...
答:
档案放在人才市场的,人才市场可以代办职称评定,政审等,如果档案放在自己手上这些就都办不
了
啦。建议:尽快将档案送至人才市场,办理相关的代管手续,虽然要支付
一定
的档案管理费用(应该都是15元/月),以免日后用到时给自己徒添麻烦,人生只有顺畅才能舒心啊。
公司有问题,是先
离职
再找工作还是先找工作再离职?
答:
论道德,
辞职
去伤害公司都不应该。在同等伤害下,找一个有利于个人利益的方法谈不上道德的问题。当然,如果是中层人员辞职,
一定
是因为和上级有
了
不可调和的矛盾,或者有了更好的去处才选择辞职。这种情况下,最好是先找工作后辞职,毕竟,在中层这个位置上,经济基础还不够扎实,对于“万一找不到工作...
想换一个工作,但手上有项目没完成,可以
离职
吗?
答:
因此,从理论上说,劳动者想
辞职
,是随时可以的。至于辞职的流程,是这样子的:1,正式员工辞职,需提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。因此,对于想换工作的人来说,如果想辞职,那么,只要依照上述流程办理,就可以如愿以偿了。但是,以下情况下,...
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